HR业务管理及管理知识培训 .pptx

HR业务知识培训;目 录;做个小测试;实际结果;;人力资源部组织架构与职位说明 2、3;人力资源主管职责;9、要学生做的事，教职员躬亲共做；要学生学的知识，教职员躬亲共学；要学生守的规则，教职员躬亲共守。6月-216月-21Saturday, June 19, 2021 10、阅读一切好书如同和过去最杰出的人谈话。14:30:4214:30:4214:306/19/2021 2:30:42 PM 11、一个好的教师，是一个懂得心理学和教育学的人。6月-2114:30:4214:30Jun-2119-Jun-21 12、要记住，你不仅是教课的教师，也是学生的教育者，生活的导师和道德的引路人。14:30:4214:30:4214:30Saturday, June 19, 2021 13、He who seize the right moment, is the right man.谁把握机遇，谁就心想事成。6月-216月-2114:30:4214:30:42June 19, 2021 14、谁要是自己还没有发展培养和教育好，他就不能发展培养和教育别人。19 六月 20212:30:42 下午14:30:426月-21 15、一年之计，莫如树谷；十年之计，莫如树木；终身之计，莫如树人。六月 212:30 下午6月-2114:30June 19, 2021 16、提出一个问题往往比解决一个更重要。因为解决问题也许仅是一个数学上或实验上的技能而已，而提出新的问题，却需要有创造性的想像力，而且标志着科学的真正进步。2021/6/19 14:30:4214:30:4219 June 2021 17、儿童是中心，教育的措施便围绕他们而组织起来。2:30:42 下午2:30 下午14:30:426月-21 2、Our destiny offers not only the cup of despair, but the chalice of opportunity. (Richard Nixon, American President )命运给予我们的不是失望之酒，而是机会之杯。二〇二一年六月十七日2021年6月17日星期四 3、Patience is bitter, but its fruit is sweet. (Jean Jacques Rousseau , French thinker)忍耐是痛苦的，但它的果实是甜蜜的。10:516.17.202110:516.17.202110:5110:51:196.17.202110:516.17.2021 4、All that you do, do with your might; things done by halves are never done right. ----R.H. Stoddard, American poet做一切事都应尽力而为，半途而废永远不行6.17.20216.17.202110:5110:5110:51:1910:51:19 5、You have to believe in yourself. Thats the secret of success. ----Charles Chaplin人必须相信自己，这是成功的秘诀。-Thursday, June 17, 2021June 21Thursday, June 17, 20216/17/2021 ? ;招聘主管职责合适的人;培训主管职责 M;绩效主管职责;社会福利主管职责;薪资主管职责;信息主管职责;调配主管职责;人力资源管理的六大模块及工作流程;人力资源规划与管理 1、职业生涯发展理论 2、组织内部评估 3、组织发展与变革 4、计划组织职业发展 5、人力资源管理6、开发人力资源发展战略计划 7、工作中的绩效因素 8、组织、人事 招聘与配置 1、人力资源管理与竞争优势 2、人力资源合理配置 3、工作分析 4、人员招聘、测试 5、员工绩效评估 6、提高工作效率方案 培训与开发 1、理论学习 2、调查与评估 3、需求评估与培训 4、培训、发展、教育 5、培训的设计、系统方法6、培训的构成 7、项目管理;绩效管理 1、绩效目标体系2、绩效计划体系3、绩效评价标准体系4、方法与组织实施体系 5、绩效分析体系 6、绩效改进优化体系（员工素质模型、过程管理、结果管理） 薪酬福利管理 1、构建全面的薪酬体系 2、薪酬 3、福利和其他薪酬问题 4、评估绩效和提供反馈 劳动关系管理 1、就业法 2、劳动关系和社会 3、行业关系和社会 4、劳资谈判 5、工会化 6、安