校长办公室制度一.docx

校长办公室制度一 校长办公室制度一 PAGE / NUMPAGES 校长办公室制度一 校长工作条例 第一章 总 则 为加速我省医药教育事业的发展，培育出更多更好的专业人材。省教育厅依据中共中央《对于教育体系改革的决定》和中共中央、国务院《中国教育改革发展和发展大纲》精神，决定我校推行校长负责制。现联合学校实质状况特拟订本条比以下： 第一条 校长是学校的法人代表。 校长依据本条例规定， 对学校的教育工作和行政管理工作推行一致领导，全面负责。 第二条 校长在领导全校的工作中应仔细执行党的路线、目标、政策，恪守国家法律、法律。执行上司主管部门的指令、决定。 第三条 校长一定保护国家利益。 正确办理国家、 学校和教员工个人三者之间的关系。 第四条 校长按期向党委报告工作，接受监察。 第五条 校长按期向教代会报告工作。 听取建议，执行教代会在其职 权范围内作出的相关规定，负责办理教代提出的应由校长办理的提案，接受教代会的监察。 第二章 校长的职责 第六条 校长依据任期目标， 提出学校年度工作计划目标， 经教 代会审议后组织实行。 第七条 校长负责组织全校教员工， 达成国家和上司主管部门下 达的 招生计划和教课任务。 在保证达成正常教课工作任务的基础上， 踊跃 接受拜托培育学生任务和为公司肩负培训员工的任务。 第八条 领导和组织学校的教育教课工作， 坚持德育为首的指导思想，以教课为中心安排好各样工作， 促使学校教育教课改革的实践活动。全面提升教育教课质量，努力办出自己学校的特点。 第九条 贯彻执行中共中央《对于教育体系改革的决定》，中共中央、国务院《对于中国教育改革和发展大纲》和国务院《对于鼎力发展职业教育》的精神，联合学校实质，有计划地改良教课内容，教课方法，教课制度及学生管理工作，不停提升教育、教课质量和管理水平，促使管理现代化。 第十条 着重智力投资和人力开发。 组织、领导全校教员工的政治学习、业务深造和科研工作， 不停提升教员工的政治素质和业务水平，做到两个文明一同抓。 第十一条 关怀教员工的生活福利和他们的合理要求， 负责办妥教员工的生活福利，使教员工生活条件逐渐获得改良。 第十二条 校长应当按法律、 法例，保障教员工代表大会和工会履行其职权， 在办理同广大教员工亲身利益相关的问题时， 应当征修业校工会的建议。 第十三条 校长应支持共青团和民众组织的工作， 充足发挥他们在办学中的踊跃作用。 第十四条 校长负责办理平常工作中的重要问题。 第三章 校长的权限 第十五条 对学校的整体发展规划、 年度工作计划目标、 专业方向调 整、培育目标、办学方法等问题，校长有权进行决议或提出建议报上司主管部门批审。 第十六条 有权详细安排国家下达的基建投资、 经费分派和创收的使用管理及分派方法。 第十七条 对教课工作和行政管理工作规章制度的成立， 改正和取销，作出决定和提出建议。 第十八条 校长有权聘用学校中层干部和专业技术人员， 对副校长的任免或聘用，由校长提名并按干部管理权限上报审批。 第十九条 对教员工队伍建设、 人事调换、教员工核查赏罚等问题有决定权。 校长对确有突出贡献和有成绩的教员工， 可赐予精神鼓舞和物质奖赏。 对违纪教员工，校长有权予以行政处罚，直至解雇。解雇教员工应征讨教代会的建议。并向上司主管部门存案或申报。 第二十条 对教员工住宅分派原则， 福利基金使用和其余相关集体福利事项有权做出决定或提出建议。 第二十一 校长对教代会在其职权范围内决定的事项若有不一样建议，能够提请复议，复议后仍有不一样建议，校长应当按决定执行，同时报告上司主管部门。 第二十二条 校长有权代表学校履行国家和上司规定学校应有的权益。 第二十三条 校长按本条例履行职权时， 受国家法律保护， 任何组织和个人不得威迫、压制、阻止和打击报复。 第四章 校长决议的组织形式和决议内容 第二十四条 校长决议采纳党政工团联席校务会议的形式进行。 会议由校长主持，党委书记、副校长、学校主要职能部门负责人、工 会主席、团委书记、学术委员会主任和员工代表列席，必需时校长可 指定相关人员参加。 第二十五条 校务会议原则上每个月召开一次， 必需时校长可暂时 召开。 第二十六条 校务会议议论的主要内容： 一、学校的整体发展规划、学期年度工作计划目标、教课和管理工作中主要问题。 二、学校改革中的重要问题， 如机构设置、重要规章制度成立和取销，薪资调整计划和财务预决算，资本分派和使用方案等。 三、相关学校教员工的荣膺、聘用、薪资改革、赏罚治法，集体福利金的使用等。 四、波及学校建设和发展的重要问题或校长以为需要议论的问 题。 第二十七条 校务会议议论本条例第二十六条内容时， 需经学校主管部门批审的，由校长负责上报。 第二十八条 校务会议议论本条例第二十六条内容以前， 校长应向党委报告，听取