项目部民工工资发放制度.docx

项目部民工工资发放制度 项目部民工工资发放制度 PAGE3 项目部民工工资发放制度 项目部民工薪资发放制度 为进一步规范项目部民工管理制度，依照《中华人民共和国劳动法》 和有关的政策、法律、法例、联合本公司实质状况，特拟订制度。 1、项目部施工所需的民工，由项目部负责招聘后上报公司办公 室，经鉴定后公司办公室与其签署《建筑公司民工劳动合同书》 。 同时，考虑到 工流动性骗局等要素，《建筑公司民工劳动合同书》 按各工种阶段签署。 2、项目部招聘民工，一定切合以下要求： 禁止招聘未满18周岁的未成年人和童工。 一定拥有合法的身份证件。 身体健康，知足建筑行业身体健康条件。 3、项目部招聘的民工，一定经公司、项目部、班组三级安全教育 和有关的法律、法例教育后，方可上岗工作。 4、项目部针对不一样工同工种的民工，一定按规定赐予装备必需的 劳动保护设备和装备，保证民工施工安全。] 5、项目部一定成立民工考勤制度，按月按考勤记录和合同约发放 民工薪资。 6、民工薪资一定由项目部一致发放，并办理建表签领手续，禁止将薪资款交清包人私下发放，同时，项目部一定按月将民工考勤 表和薪资发放表上报公司办公室存案（此项列为工程款拨付依照之一）。 7、项目部为增强管理衽清包施工的，一定按合格供方的清包人签 订合同，并将合同一份上报公司办公室存案。 8、工程完工后，项目部应立刻与民工输薪资结算手续，并按合同商定支付对付薪资款。民工赞同欠款，一定输相应的书面手续， 民工薪资结算表和欠款书面手续一定上报公司办公室存案。 9、年度春节放假前，无论工程能否完工，项目部一定与民工结清对付工程款（民工赞同欠款，且办理书面手续的除外，但书面手续一定上报公司办公室存案）。 10、民工遇急事（或特别状况）需半途辞职的，项目部一定与其结 清薪资款，并上报公司办公室办好合同排除手续。 11、若因项目部欠付民工薪资造成民工上访的，公司按10000元/次对项目部进行处分（列入项目成本）。民工上访累计达到3次或情节严重的，公司将上报主管部门赐予取消项目经理资格。 12、项目部与公司签署《项目管理目标责任书》的同时，一定签署 民工薪资发放承诺书。 13、本制度与法律、法例、规章、政策相反抗的，以及未尽事宜，均按法律、法例、规章、政策和公司相应制度履行。歌山建设公司有限公司 雷甸新乡村建设布置小区II标段项目部 年月日 歌山建设公司有限公司民工与公司承诺书自己愿调入雷甸新乡村建设布置小区标段工程项目施工， 并对公司实 行以下承诺： １、 恪守施工现场的劳动纪律、公司的规章制度及国家的法律法 规。 ２、 严格依照国家的施工规范、行业标准及安全操作规程进行施 工，不违章操作。 ３、 听从公司、业主、监理及上司有关部门的管理、分配及指令。 ４、 仔细学习业务知识，不停提升业务水平。 ５、 不无理追讨薪资，不聚众生事，做一个文明民工。 班组承诺人：年 月 日