公司与公司之间的劳务合同.docx

公司与公司之间的劳务合同 篇一：公司间的劳务合作协议 劳务合作协议书 甲方： 乙方： 根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，为了 保证甲方生产和生活所需人员卖报纸乙方及其劳务人员的 利益，甲乙双方经平等协商一致，签订本协议，双方应共同 遵守。 一、协议期限：年 月 日起至年 月 二、甲方的权利和义务： 1、 根据工作需要， 甲方使用乙方劳务人员 日止 ______名 （每 月变化以实际人数为准），负责安排其工作岗位，并进行日 常管理： 2、根据岗位工作标准及规章制度对乙方劳务人员进行 监督考核，乙方劳务人员出现严重违规行为的，甲方可以将 其退回乙方： 3、每月月底前以人民币形式支付乙方派入甲方工作的 劳务人员的工资，工资标准及考核兑现办法按甲方规定执 行，但工资支付补的违反法律法规。 4、有义务按协议规定的标准、时间支付乙方“其他费 用”。 三、乙方的权力和义务： 1、按时间按标准换取“其他费用”： 2、保证甲方固定资产的维护保养，做到不丢失、不损 坏、不流失。 3、教育劳务人员贯彻甲方岗位工作标准及规章制度， 自觉接受甲方的监督考核。 4、 乙方应按国家规章制度与劳务人员签订 《劳动合同》 ， 并负责办理劳动合同的变更、终止、续订、解除工作，未经 甲方同意，不得将已经派入甲方的劳务人员再派遣到其他单 位。 5、乙方负责劳务人员各项社会保险及住房公积金的缴 纳：劳务人员出现工伤时，乙方根据国家及本市工伤保险政 策为劳务人员办理工伤认定、费用报销、落实工伤待遇等手 续。 四、乙方劳务人员工作标准： 1、准时到岗，遵章守纪，遵守本岗位安全操作规程， 服从主管部门和相关领导的指挥。 2、保持工作岗位设备清洁，复制本方位设备的使用、 维护、保养，发现故障应立即处理或保修。 3、预防责任事故，杜绝重大责任事故。 4、保证服务质量，做到耐心、细致、热情、周到、语 言文明。 5、其他内容按甲方的有关规定执行。 五、乙方委托甲方发放劳务人员的工资 1、乙方委托甲方发放劳务人员的工资，工资发放的具 体人员以乙方实际输入到甲方工作的人员为准。甲方发放劳 务人员工资时，各项保险和住房公积金个人部分由甲方在工 资单中代扣，并以“其他费用”的形式划转到乙方。 2、乙方应按标准为劳务输入到甲方的人员上养老、失 业、工伤、医疗、生育五项社会保险和房积金等。 六、违约责任： 1、甲方因特殊情况撤销岗位或服务项目是，应提前一 个月通知乙方，未提前一个月通知乙方的，每晚通知一天， 则应多支付乙方向伏安劳务人员一天的工资及 “其他费用” 。 2、乙方因人员变动，不能履行协议某项岗位内容时， 应提前一个月通知甲方，未提前一个月通知甲方的，每晚通 知一天，则应按相关劳务人员一天的工资及“其他费用”标 准向甲方赔偿，给甲方造成直接经济损失的按有关规定赔 偿。 七．甲乙双方因本协议发生争议时，双方有权通过商议 或法律程序解决矛盾。 八．本协议书经甲乙双方协商一致同意签订，并从签订 之日起生效，双方签订的原《劳务协议书》自本《劳务协议 书》生效之日起作废。 九．本协议书一式两份，甲乙双方各执一份。 甲方（盖章）： 乙方（盖章）： 甲方法定代表人乙方法定代表人 或委托代理人（签章）：或委托代理人（签章）： 篇二：企业能否与个人签订劳务合同 篇一：个人与公司之间能否形成劳务关系 劳动关系概念： 是指在运用劳动能力、 实现劳动过程中， 劳动者与用人单位（劳动使用者）之间的社会劳动关系。 并不是所有与劳动有关的社会关系均由劳动法调整，有 些与劳动有关的社会关系由其他法律调整。由劳动法调整的 劳动关系是和劳动有着直接关系的，劳动是这种关系的基础 和实质。因此劳动法调整的是狭义上的劳动关系。 劳动关系的特征： 1、劳动关系是在社会劳动过程中发 生的关系。 2、劳动关系的主体双方，一方是劳动者，一方 是劳动使用者（或用人单位）。 3、劳动关系主体在维护各 自经济利益的过程中，双主的地位是平等的。 4、劳动关系 主体双方存在管理和被管理关系，即劳动关系建立后，劳动 者要依法服从经营者的管理，遵守规章、制度。这种双方之 间的从属关系是劳动关系的特点。 劳务关系是指两个或两个以上的平等主体之间就劳务 事项进行等价交换过程中形成的一种经济关系。其主体是不 确定的，可能是法人之间的关系，也可能是自然人之间的关 系，还可能是法人与自然人之间的关系。其内容和表现形式 是多样化的。 劳务关系是由两个或两个以上的平等主体，通过劳务合 同建立的一种民事权利义务关系。该合同可以是书面形式， 也可以是口头形式和其它形式。其适