各岗位安全生产责任制.pdfVIP

一、董事长（总经理）安全生产责任制 1 、董事长（总经理）是本公司安全生产第一责任人，对本公 司的安全生产负全面责任，应对企业安全向员工、向安监部门、向 主管部门、向园区安委办作出明确的、公开的安全承诺，全面落实 企业主要负责人的安全生产责任清单的工作措施和有关规定。 2 、贯彻执行“安全第一，预防为主，综合治理，全员参与， 持续改进”的公司安全生产方针，确保安全生产，每月听取一次分 管安全副总关于安全生产工作汇报。 3 、落实安全生产技改专项经费，切实保障安全生产投入。 4 、组织制定本公司安全生产规章制度和操作规程， 负责建立、 健全公司安全生产岗位责任制， 每月至少一次督促、 检查企业安全 生产工作及安全生产责任制落实情况。 5 、在新建、改建、扩建项目时认真落实“三同时” （即：安全 设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用） 的有关要求，按程序进行报批。 6 、建立健全公司的安全生产管理机构，按规定配备专兼职安 全生产管理人员。 定期召开安全生产专题会议 （每季不少于一次）， 及时研究和解决有关安全生产的重大问题，做出决策，组织实施。 7 、每季度梳理一次重点隐患，并拟定措施，着力整改，及时 消除生产安全事故隐患。 8 、组织制定并实施本公司的生产安全事故应急救援预案，每 年组织一次演练。企业发生生产安全事故，第一时间赶赴现场，组 织救援。 9 、及时、如实报告生产安全事故，负责对一般及以上事故的 报告、调查和处理工作。 10 、对发生一般及以上事故、 亲临现场， 取有效措施， 按“四 不放过原则”处理。 11 、履行好法律、法规、规章规定的其他安全生产职责。 二、党支部书记安全生产职责任制 1 、按照“党政同责、一岗双职”的要求，协同董事长（总经 理）对本公司的安全生产工作全面负责，对企业安全向员工、向市 安监、交运部门和园区安委办作业明确的、公开的承诺。 2 、贯彻执行党和国家关于安全生产、劳动保护方面的方针政 策和法律法规， 并监督或协同行政领导落实安全法规和安全生产规 章制度。 3 、把安全工作列为思想工作的重要内容，采取多种形式对广 大干部职工进行安全教育， 经常深入生产第一线， 听取职工对安全 生产的意见，并及时向行政领导反馈。 4 、在考察和选拔干部时，配合行政领导把好安全生产的用人 关，将安全思想和安全工作业绩列为考核评比的重要内容之一。 5 、会同行政领导开展各项安全工作和安全活动，做好事故善 后工作，总结事故教训，对事故责任者进行教育处理。 6 、参与企业重大安全事项的研究和决策，支持行政开展安全 生产的各项活动，保证行政落实安全一票否决权。 7 、对上级违反安全生产法律、法规的下达的指令，有权拒绝 执行，并及时越级上报。 8 、听取并采纳员工对安全生产管理工作的合理化建议。 三、常务副总经理 （分管安全负责人） 安全生 产责任制 1 、常务副总经理对分管安全生产工作负有直接领导责任，执 行总经理的安全生产工作要求， 并负责主持公司安全生产领导小组 的日常工作。 在生产活动的各个环节中应把安全工作列入重要的内 容之一，逢会必讲。每月至少召开一次安全生产会议，分析情况， 针对存在的问题制订措施，组织实施。 2 、贯彻执行安全生产方针政策、 法规条例及上级的指示精神， 制定和发布本单位以安全生产责任制为中心的各项安全管理制度 和安全操作规程，做到各个岗位和工种都有章可循，责任到人，职 能机构和全体职工都能自觉遵守安全生产的各项规章制度，