经济责任审计报告范文【实用】.docx

2020年经济责任审计报告范文【实用】 随着近年来领导干部经济责任审计工作越来越受到各级党政领导的重视和支持，审计机关的年度方案工作量在逐年递增。以下是整理的关于年经济责任审计报告。欢送大家参考!依据市局关于经济责任审计调研提纲，结合我局实际进展对比和整理，现汇报如下:我区通过加强组织领导，为开展经济责任审计工作制造良好环境。经济责任审计是一项系统工程，仅靠审计部门是不够的，需要各级领导的支持和有关部门的协作，成立由党政主要领导担当组长，组织、人事、纪检、监察、审计等人员组成的经济责任审计领导小组，详细负责组织协调这项工作，制定了和。成立了经济责任审计股，有专人负责。尽管如此我们感到在经济责任审计过程中依旧存在一些缺乏:1、领导干部经济责任审计监视滞后，审计成果运用不尽抱负由于干部人事制度的特别性和审计机关权限的限制，多年来经济责任审计存在着被审计单位的领导离任后，才受组织部门托付进展审计的问题。经济责任审计报告。被审计人员往往在已任新的领导职位后，组织部门才托付审计部门对其在原单位的经济责任进展审计，造成了“先离后审〞的场面。根本上是审计归审计，任用归任用。再加上被审计人员对审计认识不全面，不重视，也导致审计定位存在较大偏向，影响了审计质量。这样做的结果简单造成经济责任审计流于形式。在肯定程度上影响了审计成果的运用和审计机关以及审计人员的工作主动性;同时对廉政问题及个人经济问题也很难查清。再加上经济责任审计工作领导小组成员单位之间协调较少，各成员单位之间尚未形成合理、有效的经济责任审计成果运行反应机制。2、相关法律法规不健全，审计评价缺乏统一标准目前我国的审计评价体系尚未完全建立，法律法规及制度滞后，缺乏强有力的组织保证，制约了经济责任审计的开展。经济责任审计报告。致使审计过程中遇到的很多新状况、新问题难以用现行的法律法规和评价标准来评判。从而使经济责任审计的评价工作变得非常冗杂和困难。而且由于领导干部经济责任审计时间往往都跨度长，审计期的法律、法规的制定、修改、废止等改变也较快，这也为审计机关选择适当的法律法规进展评价增加了难度。因此，必需尽快健全经济责任审计的法律法规体系和评价体系。3、审计任务与审计力气之间的冲突依旧突出随着近年来领导干部经济责任审计工作越来越受到各级党政领导的重视和支持，审计机关的年度方案工作量在逐年递增。正常状况下，我局对国家审计署、省审计厅统一支配的审计工程必需优先完成外，有时还要抽调人员协作纪检(监察)、组织等有关部门开展办案调查、检查等临时性的工作，而组织部门交办的领导干部经济责任审计任务又都比拟集中，一批下来往往是几个甚至是十几个。人员紧急问题成了困绕审计机关工作开展的突出问题。4、经济责任审计的几点建议首先要加强政策法规宣扬，进步单位领导对经济责任审计必要性和重要性的认识。经济责任审计之后，有关部门也相继制定了一系列的和施行看法，使任期经济责任审计成为法定审计工作的重要组成局部。因此要加大政策宣扬力度，营造一种制度化、标准化、法制化的工件气氛，促使各级领导解放思想，转变观念，正确认识到经济责任审计工作是一项正常的工作制度，是爱护、爱惜干部的必要措施。领导的重视和被审计单位有关人员的主动协作，是开展好经济责任审计的根本保证。其次要加强法制建立和体制创新，为离任经济责任审计供应法律保障。审计的本质是监视，而监视的效能取决于领导体制上的打破和创新。理论证明，在各种监视制约机制中，最有力、最有效、最权威的是自上而下的垂直监视。只有加强法制建立和体制创新，才能为经济责任审计供应适应性较强的法律保障。第三要加强审计队伍自身建立，努力进步审计人员的综合素养。经济责任审计是一项专业性、政策性很强的工作，并具有较大的风险性，这就要求审计人员具备较高的政策程度和综合分析力量，严格根据及审计标准的要求办事。因此，审计队伍自身建立是当务之急，要把提升审计人员的政治素养和业务素养作为重要工作来抓。审计人员要重视审计理论、业务学问的学习和更新，重视政策法规的学习和讨论，增加责任感和事业心，爱岗敬业，忠于职守，廉洁自律，主动推动审计工作向前进展。5、经济责任审计几点设想一是离任审计与任中审计相结合。把领导干部的离任审计与任中审计有效结合起来，我们准备逐步扩大领导干部的任中经济责任审计工作，也就是在年初支配全年审计工作方案时，逐步加大领导干部任中经济责任审计的比例，以备将来在这些领导同志离任时，审计部门就可以节约大量的人力和时间，经济责任审计的效率就会有很大进步，做到事半功倍。今年我们就支配了5个任中审计的工程。从组织、纪检部门来说，我们建议在维护关于领导干部经济责任审计要实行“先审计，后离任〞原那么的前提下，可以从实际动身，区分对待，敏捷开展领导干部任期经济责任审计工作。对领导干部任期届满或调