的员工食堂劳务承包合同 (2).docx

2020最新的员工食堂劳务承包合同 (2) 员工食堂劳务承包合同篇一：食堂劳务承包合同书合同书甲方：XXX乙方：重庆红潮餐饮管理有限公司为加强食堂管理，进步伙食质量，依据《中华人民共和国合同法》及相关法律规定，经甲乙双方协商，就甲方食堂劳务派遣事宜达成如下协议：一、合同期限乙方劳务派遣期限为壹年。2020年1月1日至 2020年12月31日二、劳务派遣方式劳务派遣由乙方按双方协商同意的《XXX食堂劳务派遣方案》〔见附件1〕组织员工队伍。保证甲方〔就餐人数为170人+-30人〕工作时间内早餐，中餐，晚餐及节假日用餐的制作工作，乙方自行与劳务人员签订劳动合同〔含各种保险〕。三、劳务派遣费用及付款时间甲方每月付给乙方劳务派遣费34000元〔大写：叁万肆仟元〕。劳务派遣费付款方式为当月20日前。乙方供应正式劳务发票。四、甲方的权利和义务〔一〕、甲方免费供应餐厅、厨具、餐具，劳保，工作服，一次性卫生用品等；保证水、电、气的正常供给。〔二〕、担当食堂所需水、电、气的费用和设备投入及修理费用；负责伙食所需原材料的选购和库房管理。〔三〕、对食堂平安卫生，伙食的质量进展检查和监视；对乙方不能胜任工作的员工，有权建议乙方进展调整；向乙方反应就餐人员的看法，并要求乙方准时整改。〔四〕、每月按合同金额付清劳务派遣费。〔五〕、免费为乙方员工供应住宿，洗澡等生活条件及工作用餐。五、乙方的权利和义务〔一〕、建立健全各项规章制度及相关岗位责任制和操作规程，并严格按制度和操作规程工作，以就餐者满足为效劳宗旨。〔二〕、严格执行甲方的相关管理制度，服从甲方的统一管理。主动承受甲方的管理、检查、监视和惩罚，一旦发觉乙方有违背规章制度等行为，甲方有权要求乙方改正并赔偿由此造成的损失。〔三〕、自主支配每日伙食的花色品种。供应每日伙食的原材料选购清单，甲乙双方共同验收质量、数量。〔四〕、对甲方人员不合理的要求，有权向甲方投诉。〔五〕、乙方自行与劳务人员签订劳动合同并担当所聘人员社会保险金及各种福利等，并催促员工遵守甲方的各项规章制度。〔六〕、未经甲方同意，乙方不得擅自对房屋、设备设施做任何改动。〔七〕、食堂增加设备设施及餐具，乙方必需先提出申请，经甲方同意后在甲方的监视下购置。〔八〕、乙方从业人员必需持安康证上岗，并报甲方备案。统一着装，配证上岗；如发觉员工患有传染病或有违法行为应准时调离岗位并承受甲方提出的处理看法。〔九〕、在劳务派遣期间，乙方应合理妥当保管、维护甲方供应的设施、设备，如因工作操作不当等缘由造成的一切卫惹事故、平安事故、工伤事故等，由乙方全权担当法律责任和经济赔偿损失。六、其它商定〔一〕、本合同期满，在同等条件下乙方享有优先劳务派遣权。〔二〕、甲方餐厅就餐人员仅限于甲方工作人员及家属，供餐范围为本单位因工作需要用餐，不对外以营业性质担当餐饮业务。假设甲方因工作需要临时或固定增加就餐人数应提早通知乙方。就餐人员超过合同商定人数的20%，甲方应在原有商定费用的根底上增加劳务派遣费。详细费用双方协商确定。〔三〕、随着国家对劳动者最低工资标准的法定调整和社保政策的刚性规定，甲方应依法适时对劳务派遣费做出相应调整，调整金额双方协议商定。〔四〕、在国家规定的法定休息日，休假日加班的，甲方应依法支付加班工资〔国家规定：在标准工作日内支配劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资酬劳；休息日支配劳动者工作又不能支配补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资酬劳；法定休假日支配劳动者工作的，支付不低于百分之三百的工资酬劳〕。〔五〕、本合同的试用期为三个月，在试用期内，双方均可就合同内容提出修改看法，如双方未能对修改看法达成全都而提出终止合同，双方必需提早15天以书面形式通知对方。七、违约责任〔一〕、甲乙双方应共同遵守本合同各项商定，实在履行各项义务。〔二〕、在合同有效期内,双方不得擅自终止合同。经甲乙双方协商全都同意终止合同，必需提早一个月通知对方，否那么视为违约。违约方应担当违约金叁万元。〔三〕、乙方擅自或变相转让劳务派遣合同的，甲方有权单方终止劳务派遣合同。八、合同补充与变更本合同可依据双方看法进展补充和变更，补充和变更的合同与本合同具有一样的法律效力。九、争议的解决双方对本合同有关条款的说明或履行发生争议时，应通过友好协商的方式解决，协商不成的，可申请劳动仲裁或向人民法院提起诉讼。十、本合同—式二份，具有一样法律效力。甲乙双方各执一份。甲方法定代表人乙方法定代表人〔或受权代表〕：〔签字〕〔或受权人〕：〔签字〕：年月日年月日篇二：食堂劳务承包合同范本篇一：员工食堂劳务承包合同员工食堂劳务承包合同发包方：美佳爽〔福建〕卫生用品有限公司〔以下简称甲方〕承