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2020年领导干部改进工作作风承诺书8篇 领导干部改良工作作风承诺书8篇第一篇:工商联领导干部改良作风承诺书为进一步改良作风、提升效能、做好效劳，我单位领导干部严肃做出以下承诺：一、严格遵守上班纪律，不迟到、不早退，不在工作时间上网聊天、玩电脑嬉戏、炒股或从事其他与工作无关的活动。二、严格要求自己，不以权谋私，不营私舞弊，不搞特权，不承受效劳对象的宴请或礼品礼物。三、坚持廉洁自律，带头遵守财经制度，管好单位工作人员和自身家属，回绝承受礼金、礼品和有价证券。廉洁行政，提升队伍整体工作力量和效劳程度。四、在接待效劳对象过程中，不出现语言粗暴、刁难怠慢、吃拿卡要现象。五、遵守首问负责制和效劳承诺制，公创办理程序，一次性告知群众，进步办事效率，按时办结事务。六、深化基层，亲密联络群众，虚心听取群众的看法和建议，承受群众监视。仔细开展调讨论，把握全县最新状况，为我县经济社会进展供应参考。七、坚决完成县委、县政府以及市工商联布置的各项工作。以上承诺，请广阔干部群众、社会各界予以监视。其次篇:银行班子成员改良作风承诺书为进一步加强我支行作风建立，提升履职程度，更好地为地方经济进展效劳，树立支行良好形象，我支行班子成员改良作风承诺如下：1、仔细落实挺直联络群众制度，坚持党员干部帮扶结对，为群众和企业办好事实事，解决群众生产生活困难。2、推行“挺直办理〞、“限时办理〞、“政务开放日〞等便民利民效劳。3、仔细落实中央关于改良工作作风、亲密联络群众的八项规定状况。4、仔细贯彻县委、县政府关于深化干部作风建立的工作部署，强化宗旨意识、落实意识、大局意识、争先意识，推出新举措，树立新风气，开拓新场面。5、严格遵守党风廉政建立责任制和廉洁自律有关规定，廉洁履职状况。第三篇:盐务局干部作风年度工作承诺书为整治干部“懒散庸拖奢〞等不良风气，形成务实高效、奋勇争先的良好工作气氛，结全我局工作实际，今年加强干部作风着重抓好以下四方面工作：一是强化学习。完善了每周一的晨会制度，利用周一晨会，组织干部集中学习了上级纪委会议精神和党纪条规等内容，重点对中央、省、市、县关于改良工作作风、亲密联络群众的有关规定进展了学习，力将改良工作作风、提升效劳力量的新理念新思路深化到干部心里。二是严格规定。围绕文风、会风、调查讨论、公务接待等方面作出明确要求。要求信息、汇报等材料文风朴实、数据精确、实事求是，严禁空话、套话，瞒报等问题。重要工作支配尽量集中在晨会上统一部署，不在其他时间支配，避开会议多、人不在岗、任务部署不到位等现象发生。深化开展调查讨论，领导干部每月下基层走访不少于4天，并仔细填写工作日志。上级部门检查指导工作，需就餐的统一在局食堂，并严格伙食标准，做到一切从俭。三是健全制度。成立了盐务局绩效考评领导小组，制定了《盐务局干部职工目的管理考核方法》，完善了机关干部考勤制、请假等制度，综合运用绩效工资、公示公报等手段，落实工作实绩与绩效奖惩挂钩机制，加大对“懒散庸拖奢〞现象的责任追究力度。对消极对待、执行不力、推诿扯皮、办事不力的个人和科发觉一起，整改一起，处理一起，并记入绩效考核档案。四是加强监视。局领导通过明察暗访等手段，加强对干部作风建立的监视，同时聘请退休干部、客户代表为机关作风义务监视员，从外部环境强化干部效劳意识，促进干部作风转变，推动各项工作落实。第四篇:总工会干部作风建立工作承诺书2014年，县总工会干部作风建立工作的总体要求是：以党的十八大精神为指导，全面贯彻落实省委开展“四下基层〞活动和全县“深化作风建立，推开工作落实〞的会议精神，进一步深化我会机关干部作风建立，进步效劳程度，提升群众满足度。一、贯彻落实新规定，全面推动机关作风建立1、仔细贯彻落实中央、省、市和县有关改良工作作风的新规定，精确理解和把握作风建立的重要意义和深入内涵，高举“为民、务实、清廉〞旗帜，推动党的作风建立、廉政建立要求深化人心，使风清气正的精神永久成为全体干部的自觉追求。2、全面执行作风建立新规定，全体干部要对比中央“八项规定〞，贯彻县委、县政府关于深化干部作风建立的工作部署，强化宗旨意识、落实意识、大局意识、争先意识，厉行节省，反对铺张，务实高效，反对形式主义，树立新风气，开拓新场面。3、完善“一岗双责〞考核，明确作风建立目的和任务，细化工作要求和措施，把作风建立、廉政建立与业务工作结合起来一起抓，促进提升“一岗双责〞的工作程度。4、完善提升依法行政程度。明确各个岗位职责，明晰权利边界，梳理岗位名目，标准岗位行为，从职业道德、工作职责、廉洁自律等方面提炼岗位标准的精华，营造爱岗敬业、勇于奉献、务实高效的良好气氛。二、提升内在素养，深化推动学习型机关建立5、加强学习钻研，深化开展调研活动，通过深化一线进展系统的调