昆明市劳动合同范本新.docx

昆明市劳动合同范本2020最新 合同编号:__________昆明市劳动合同范本2020最新甲方：_________________________________乙方：_________________________________20____年___月___日〔文中蓝色字体下载后有风险提示〕甲方：法定代表人：地址：联络方式：乙方：身份证号：住址：联络方式：风险提示：企业的聘请工作完成后，就进入了用工阶段，在用工前，企业肯定要在员工入职一个月内与员工签订劳动合同，否那么企业将为此付出宏大的代价：一是，企业将支付未签订劳动合同期限的双倍工资。如：企业超过一年未签劳动合同，企业就得多支付员工11个月的工资。二是，假如未签订劳动合同期限超出一年，将致使签订无固定期限的劳动合同条件成立，只要没有出现法律规定的条件或者双方商定的条件，企业就得连续履行劳动合同规定的义务，无法解除劳动合同。乙双方就劳动关系的建立及其权利义务等事宜，依据《中华人民共和国劳动合同法》及有关的劳动法律、法规、行政规章和企业依法制定的规章制度、集体合同，遵循自愿、公平、协商全都的原那么，全都同意订立本劳动合同〔以下简称合同〕，共同信守合同所列各条款，并确认合同为解决争议时的根据。一、合同的类型与期限〔一〕甲、乙双方选择合同类型为〔_______________〕1、固定期限，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____个月，合同期满后，双方同意连续履行的，合同自动顺延_____年，到达无固定期限合同条件的，自动转为无固定期限合同；双方如需重新商定劳动合同期限的，在合同到期前的三十天内订定。2、无固定期限，自_____年_____月_____日起至合同第三十五条商定的终止情形出现时即行终止。3、以完成肯定的工作任务为期限：自_____年_____月_____日起至__________________工作任务完成时即行终止。甲乙双方商定试用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____个月，试用期工资为：__________。风险提示：试用期包含在劳动合同期限内，《劳动合同法》中对试用期长短的限制依据合同期限的来规定，如：1、劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；2、劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；3、劳动合同期限三年以上的，试用期不得超过六个月。违背以上规定进展商定的，假设被员工投诉，会被劳动行政部门责令改正；假如违法商定的试用期已经履行的，单位还要向员工支付赔偿金。二、工作内容与工作地点〔一〕甲方聘用乙方从事______________工作。〔二〕乙方的工作地点为___________________________________。乙方应仔细履行甲方制定的岗位职责，按时、按质、按量完成其本职工作；未经甲方允许，乙方不得在其他单位兼职。三、工作时间与休息时间甲方支配乙方执行_____________________工作制。〔一〕执行标准工作制的，甲方支配乙方每日工作时间不超过八小时，平均每周不超过四十小时。甲方保证乙方每周至少休息一日。甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时，因特别缘由需要延长工作时间的，在保障乙方身体安康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。〔二〕执行综合计算工时工作制的，平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。执行不定时工作制的，在保证完成甲方工作任务状况下，工作和休息休假由乙方自行支配。〔三〕甲方执行《中华人民共和国劳动法》第四章及国家关于休息休假的相关规定，保障乙方的休息休假权利。四、劳动酬劳乙方在正常出勤并付出正常劳动后，有权获得相应得劳动酬劳，乙方所在岗位执行下述工资计发形式〔__________〕：〔一〕计时形式：乙方的月根本工资为：__________，岗位工资为__________元，效益工资部份随用工单位效益状况及薪酬计发标准进展调整。其中加班加点计发工资基数为__________元/小时，事假扣除标准为__________元/小时，病假扣除标准为__________元/小时。〔二〕计件形式：乙方的劳动定额为__________，计件单价为__________。〔三〕甲方于每月_______日以人民币形式支付乙方上月工资。〔四〕甲方有权依据其生产经营情况、乙方工作岗位的变更和依法制定的劳动酬劳安排方法调整乙方的工资待遇。甲方支配乙方延长工作时间或休息日、法定休假日工作的，应依法支配乙方补休或支付相应劳动酬劳。