医学生就业形势调研报告.docxVIP

Word格式 PAGE 1 医同学就业形势调研报告 【篇一】医同学就业形势调研报告　　一、第一个缘由来自用人单位 　　很多医院过度关注毕业生的学历，入门级的学历就是争辩生，低于硕士争辩生的不予考虑，根本没有考虑到自身的实际状况。这就导致了，很多基层医院非争辩生不招，而真正需要高级人才的单位聘请不到人才，而本因该到基层医院就职的本科、专科医同学没有单位接收。这是引起年医同学就业形势严峻的一个缘由。  　　还有部分医院过度的追求工作阅历。聘请条件都是3年以上工作阅历、5年以上工作阅历，我们不否认，医生这个岗位工作阅历是相当重要的，但是医院忽视了一点，任何一位医生的工作阅历都