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SQYZ公司中高层管理者绩效考核体系 ;SQYZ公司绩效考核规则 目 录;SQYZ公司绩效考核规则 第一章 总 则;SQYZ公司绩效考核规则 第一章 总 则;SQYZ公司绩效考核规则 第一章 总 则;SQYZ公司绩效考核规则 第二章 考核对象和考核周期;SQYZ公司绩效考核规则第三章考核方法、考核主体、考核表;SQYZ公司绩效考核规则第三章考核方法、考核主体、考核表;SQYZ公司绩效考核规则第三章考核方法、考核主体、考核表;SQYZ公司绩效考核规则第三章???核方法、考核主体、考核表;SQYZ公司绩效考核规则第三章考核方法、考核主体、考核表;SQYZ公司绩效考核规则第四章 考核程序;SQYZ公司绩效考核规则第五章 申诉及其处理;SQYZ公司绩效考核规则第六章 保密工作;SQYZ公司绩效考核规则 第七章; 各管理岗位绩效考核主体对照表;市场部总监绩效评价表(小组评价)
;
工
作
态
度;
工
作
业
绩;市场部总监考核表
(考核对象:经理(含)以上级管理人员);责任感
15%;工作态度
10%;中高层管理者绩效评价表(行为能力)上级考评
;
客户服务意识;
组织/规划能力;1.通过以上各项的评分,该管理者的综合得分是: 174 分
2.你认为该管理者应处于的等级是:(选择其一)[ ]A [ ]B [ ]C [ ]D [ ]E
A.185分以上;B.184-140分;
C.139-110分;D.109-80;E。79分以下。
3.评价者意见
评价者签字: 胡凯
日期: 年 月 日;市场总监绩效评价表(管理能力)上级考评;市场总监绩效评价表(管理能力)上级考评; 市场总监考核评分计算表
被考核人: 陈星 岗位名称: 市场部总监 考核日期: 年 月至 月;; 管理者的意见
主管能够怎样帮助你,使你未来工作更好?
试就你的工作、主管或工作环境提出建议性的批评。
续表
有无其他工作或培训你较感兴趣,并觉得对你前途有益?
其他意见:
;;9、要学生做的事,教职员躬亲共做;要学生学的知识,教职员躬亲共学;要学生守的规则,教职员躬亲共守。8月-218月-21Monday, Aug
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