在全省公共就业服务信息化建设培训班上的讲话 (1).docxVIP

在全省公共就业服务信息化建设培训班上的讲话 同志们： 刚才，听了各单位的发言，我深受启发。大家在一起，相互交流，相互借鉴，对促进就业信息化工作，意义重大。我省“求职难、招工难”问题主要在于就业结构性矛盾，是供求矛盾，其中很重要的原因在于信息不对称。全省每年有XXX多万人进入市场求职，在经济发展势头比较好的情况下，各级就业部门每年努力做好服务，求职成功人数虽然可达到XX万人左右，但每年年底登记失业人员仍然维持在XX万人左右。就业结构性矛盾既取决于个人技能素质是否符合用人单位需求，一个更重要的原因在于信息不对称。一方面企业需要人才而不得，另一方面群众寻求工作也不知在哪里，要化解这个难题，迫切需要我们加快公共就业服务信息化建设。在此，我谈几点想法： 一、在思想上，要解决“三个缺失”的问题 不缺思考，缺思路。今年，翟天山厅长提出要以就业信息化推进人社信息化。在前不久召开的全省信息化工作会议上，翟厅长明确指出，要把信息化摆在优先位置，作为一把手工程，把信息化工作提到了前所未有的高度。刚才很多同志谈到，就业信息化做了这么多年，起步早，行动缓，效果差，当然同志们做的工作是应该肯定的。金保工程取得了很大的成绩，但是金保工程主要体现在社保，社保又主要体现在养老，近几年才向医疗等方面推进，所以就业信息化建设要加快步伐。从信息化这个角度讲，以往我们的信息化建设更多的是面向系统内部经办人员，而没有面向群众