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后备干部培养计划和措施 后备干部培养计划和措施 为贯彻《党政领导干部选拔任用工作条例》，选拔培养优秀中青年干部作为后备干部，进一步充实我校后备干部队伍，不断提高教师综合素质，结合我校实际，制定后备干部培养计划和措施： 一、推荐和培训对象的标准 凡在教育系统工作的35岁以下优秀中青年干部，政治思想坚定，业务能力强，有一定的组织、协调和领导能力，本职工作成绩突出，群众威信高，本科以上学历。 二、推荐和培训的原则和程序 按照公开、平等、竞争、择优的原则，按照区委组织部关于推荐选拔后备干部的通知要求，每年定期选拔符合条件的干部，经领导班子和党支部委员会会议讨论通过，在我校全体干部职工会议上进行民主测评，填写推荐表，并将推荐考察材料书面报区教育局组织部。 三.培训计划、措施和方法公务员之家保留所有权利 1、加强后备干部政治理论学习。要认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，真正掌握辩证唯物主义和历史唯物主义的世界观，坚定马克思主义的政治立场和观点。严格高标准要求，提高政治思想觉悟。严于政事，多耕耘，多关心生活。培养年轻干部的气节、才华、气场和精神。 2.加强后备干部业务技能学习。引导和培养后备干部广泛学习各种知识，学习先进的教育理念，加强专业学习和锻炼，不断提高综合素质，更好地适应新世纪信息时代各项工作的需要。 3.注意训练和锻炼。要实现“培养重点后备干部，优先培养优