正规的劳动合同范本.docx

2020年正规的劳动合同最新范本 正规的劳动合同最新范本《正规的劳动合同最新范本》是一篇好文章，好东西应当跟大家共享，重新了一下发到，保藏。| | | |，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确权利和义务的协议。订立和变更，应当遵循公平自愿、协商全都的原那么，不得违背法律、行政法规的规定。下面是为大家带来的正规的劳动合同最新范本，仅供参考。甲方(单位名称)：住宅地：法定代表人：乙方(姓名)：性别：___号码：住宅地：送达地址：第一条劳动合同期限1、本为有固定期限的劳动合同。合同期限从_年_月_日起至_年_月__日止。2、试用期，自_年_月_日至_年_月_日。3、娴熟期(培训期、见习期)从_年_月_日起至_年_月_日止。其次条及要求乙方支配在_部门，从事_。甲方可以依据实际状况，调整乙方所处的部门、工作任务、工作地等，乙方应承受调整。乙方须依据甲方规定的岗位工作职责和要求，按时、按质、按量完本钱职工作。第三条劳动酬劳及支付方式与1、甲方依据乙方的工作岗位及工作业绩确定工资酬劳，在本单位内参照适用同工同酬待遇。3、甲方按月以现金形式发放工资，不得无故拖欠。4、各种日常写作指导,教您怎样写范文甲方在年终时依据乙方的当年实际业绩、效率、效益、损失、工作看法等因素考核结算乙方的奖金。第四条社会保险甲、乙双方必需依法参与社会保险，按月缴纳社会保险费。乙方缴纳局部，由甲方在其工资中代为扣缴。第五条劳动纪律甲乙双方应严格遵守国家的法律、法规、规章和。乙方必需遵守甲方依法制定的和劳动纪律。第六条劳动合同的1、经甲乙双方协商全都，可以解除本合同;2、乙方有以下情形之一的，甲方可以随时解除本合同(1)在试用期间被不符合录用条件的;(2)严峻违背劳动纪律或者甲方依法制定的规章制度的;(3)严峻渎职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;3、具有以下情形之一的，乙方可以随时甲方解除本合同(1)在试用期内的;(2)甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;(3)甲方未根据劳动合同商定支付劳动酬劳或者供应劳动条件的;4、因其它法律规定解除劳动合同，须提早三十天书面通知对方。5、一方解除劳动合同，须提交相关证明材料，说明理由，并向对方书面送达解除劳动合同通知书。第七条有意或者重大过失责任保证如因乙方有意或者重大过失导致甲方发生经济损失，那么乙方必需尽责处理善后事宜，挽回相应经济损失。甲方可以依据损失的大小及乙方的看法进展相应的惩罚。在本条事项未完全处理完毕之前，乙方不得擅自单方终止与甲方的劳动关系。范文参考写作网,教您怎样写范文原劳动合同期届满的，那么相应顺延到本条事项处理完毕。第八条商业保密及竞业制止1、乙方对在甲方工作期间所得悉的商业隐秘，包括客户信息、相关资料不得以任何形式为自己或者别人进展用法，此保密期间不限于劳动合同期限。2、乙方自双方劳动关系以任何形式完毕之后，在两年内不得与甲方形成竞争关系，此条包括乙方本人或者关心别人从事与甲方有竞争性的工作。3、如乙方违背此条规定，那么须向甲方赔偿万元违约金。第九条违约责任本合同如因一方当事人严峻违反本合同商定条款而导致本劳动合同解除的，那么须向对方担当违约金十万元。第十条其他事项1、乙方在甲方工作期间，由于常常接触甲方公章等印鉴，全部涉及乙方与甲方之间权利义务的法律文件，包括合同、证明、欠条等，均需由甲方法定代表人签字后才具有法律效力，未经法定代表人签字的一律无效，范文写作对此乙方完全同意并遵守，此条效力涉及本合同生效之前及之后。2、甲方依法制定的规章制度、员工守那么为本合同附件，与本合同具有同等法律效力。3、通知：如本合同本送达地址发生变动，乙方须准时通知甲方，否那么甲方一旦按此地址送达，即视为履行了通知义务。第十一条合同效力及文本本合同自双方签字并加盖公章后即具法律效力。合同文本一式三份，双方各执一份，报劳动管理机关备案一份。本合同甲方加盖骑缝章。甲方：法定代表人：乙方：合同订立日期：年月日以上就是《正规的劳动合同最新范本》的全部内容，主要描绘甲方、乙方、劳动合同、合同、解除、工作、双方、劳动，。模板,内容仅供参考