2018综合治理暨平安建设考核指标及考核办法.docxVIP

- - PAGE # - - - PAGE # - X2018 年度综治及平安建设工作考核办法 各办公室： 为切实做好 2018 年度综治暨平安建设考核工作，根据 市 XXXX 文件精神，结合我院实际，制定本考核办法： 一、组织领导 院综治及平安建设工作领导小组统一规划安排，由院办 公室具体负责单位干部职工综治工作考核。 二、考核内容 TOC \o 1-5 \h \z （一）落实综治领导责任制情况（ 30 分） 1. 领导重视（ 10 分） 1 ）成立综治及平安建设工作领导小组，有明确的职 责分工（ 5 分） 。 2）制定下半年度综治及平安建设工作要点（ 5 分） .制度健全（ 10 分） （ 1 ）建立矛盾纠纷及治安隐患月排查报告制度，每月 按时上报（ 5 分） （ 2）对市林业局安全的综治及平安建设工作做到有方 案 ，有部署，有总结。 （ 5 分） TOC \o 1-5 \h \z .责任明确到位（ 10 分） 院长与单位全力职工签订综治及平安建设工作责任书。 （10分 ） （二） 综治及平安建设基础性工作（ 50 分） .安全防范（ 15 分） 加强单位内部人防、 技防、 物防设施建设 （ 5 分） 。 2）落实领导带班，干部值班制度（ 5 分） 。 3）针对单位实际情况，定期组织以综治及平安建设 工作为重点的安全检查工作， 并对安全检查结果进行上报 （ 5 分） 。 2.遵纪守法（ 20 分） （ 1） 全院干部职工无违法犯罪行为和违纪问题。 （ 5 分） 2）全院干部职工无人员被追究刑事责任。 （ 5 分） 3）全院干部职工无人员收治安处罚。 （ 5 分） 4）全院上下无火灾、安全生产以及公共安全责任事 。 （ 5 分） 3.秩序良好（ 15 分） （ 1 ）全院干部职工无非法请愿，罢工，游行示威，参 与邪教和非法组织的人员。 （ 5 分） 。 （ 2） 全院干部职工无进京赴省非正常上访， 集体上访， 民转刑案件或造成重大影响的人员。 （ 5 分） （ 3）全院干部职工无引发负面影响的舆情和事件的人 员（ 5 分） （三） 开展平安创建活动 （ 20 分） （ 1 ）单位日常管理规范，做到有规划，有活动，有资 料； 积极参与市林业局综治办安排的平安建设活动活动。 （ 10 分） （ 2）按照市林业局统一部署，开展平安建设集中宣传 活动，及时进行信息反馈。 （ 10 分） 三、等次评定 本责任书考评总分为 100 分。考核评比分为优秀、良 好、合格、不合格四个等次，具体区分为： 1、考评分数 90 分（含 90 分）以上的为优秀； 2、考评分数 80 分（含 80 分）以上至 90 分的为良好； 3、考评分数 60 分（含 60 分）以上至 80 分的为合格； 4、考评分数 90 分以下的为不合格。 四、考核方式和程序 考核由院办公室统一组织， 具体负责， 各办公室参加， 实行日常检查，院综治及平安建设工作小组根据情况，结合 日常工作，对全院各办公室计分排序，按照有关要求将分数 换算后，上报市局。并以此为依据，进行表彰奖励。对个别 由于工作不得力而影响综治及平安建设工作问题的，依据有 关要求，实行一票否决。