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【人力资源管理】医疗期协议 医疗期协议 甲方（用人单位）： 法定代表人：???????????????????????负责人: 联系电话:???????????????????????????联系地址： 乙方（劳动者）： 性别：??????????????民族：?????????文化程度： 身份证件名称：?????????????????????证件号码： 户籍地址：?????????????????????????邮政编码： 居住地址：?????????????????????????邮政编码： 通讯地址：?????????????????????????邮政编码： 固定电话：???????????手机：?????????????电子邮箱： 紧急联系人：?????????与本人关系：???????联系方式： 经指定医疗机构确诊，乙方由于患病／非因工负伤需离岗修养治疗，甲乙双方经协商一致签订本协议： 一、医疗期期限 第一条?甲乙双方一致确认乙方应享受的医疗期限为???个月，即从?????年???月????日起至?????年???月???日，其中乙方已休???个月（日），尚余?????个月（日）。 二、医疗期权利义务 第二条?甲方应依法协助乙方报销医疗费用； 第三条?乙方应遵守甲方的规章制度和病休纪律。同一疾病不可间断请休病假和分段计算医疗期。 第四条?乙方应安心治疗、休养，不得以休病假为由从事其他活动。医疗期内从事其他活动属于严重违纪行为，一经查实，甲方将依据《劳动合同法》第三十九条之规定，与乙方解除劳动合同，且不支付任何经济补偿金。 三、医疗期工资和保险福利待遇 第五条?自???年???月???日起甲方将按月向乙方发放医疗期病假工资元。 第六条?社会保险金继续由个人和单位共同缴纳。 四、协议的终止、解除 第七条?乙方违反本协议第四条的规定，甲方有权解除本协议并解除劳动合同。 第八条?乙方依法享受的医疗期满，本协议终止。 第九条?医疗期内乙方恢复健康向甲方报到的，本协议终止。 五、其他 第十条?双方签订的劳动合同期限早于医疗期到期的，劳动合同期限顺延至本协议期满。 第十一条?乙方离岗修养治疗时间较长，甲方需另行安排他人接替乙方的工作岗位，经甲乙双方协商一致，乙方同意其病愈返岗时，由甲方另行安排其工作岗位。 第十二条?双方就履行中产生的任何争议，都应通过友好协商解决，协商不成，任何一方有权向???????????人民法院提起诉讼 第十三条?本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。 甲方（盖章）：???????????????乙方（签字）： 法定代表人： 年??月??日??????????????????年???月???日