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安全生产培训心得体会五篇 生产必须安全，安全促进生产。然而，在我们现实生活中，一些 员工在安全问题上，总想体现出自己的 “小聪明”，凭经验办事，为 自己一次次地违章作业没出问题而庆幸，甚至还有人不惜以自己的亲 身体会向别人传授 “经验”。下面是小编收集推荐的安全生产培训心 得体会，仅供参考，欢迎阅读参考。 安全生产培训心得体会（一） 无危则安，无损则全。安全就是人们在生活和生产过程中，生命 得到保证，身体免于伤害，财产免于损失。安全生产是企业管理的重 点，是企业发展的根本保证，安全就是效益。我们肩负着国家的财产 、职工的安全。血的教训，时时刻刻印在我心中。企业要搞好安全生 产工作，就是要时刻把人民和职工的安危放在心上。 “安全在我心中 ”就是要做到 “人人事事保安全”。　　人人事事保安全，关键要从 我做起，从现在做起。作为一名安全员，就更应该用——颗赤诚的心 ，去维护劳动者的安全和健康；用安全的规章制度和周到的服务为人 们营造一个良好的生产环境；以辛勤的工作，为企业的大船护航。应 该做到：一，端正自己的思想作风。有 “责任重于泰山”的责任意识 ，从严要求，敢抓敢管，大胆揭露矛盾，果断解决问题；在严格执法 的同时热情服务，公正清廉，在安全管理以及检查过程中始终要体现 公平、公正、赏罚分明；要不断创新，注重与时俱进，完善自我，增 加安全管理的超前性。二，熟练掌握安全专业知识，才能预知危险、 分析和控制危险，同时，还必须掌握和熟悉国家、地方、行业有关安 全生产的一系列法律、法规和操作规程，以便在安全管理和监督工作 中做到依法监督、按章指挥。三，要有系统的管理理论，提高安全管 理业务水平，促进安全管理科学的发展。四，要有崇高的敬业精神， 做到 “三心两意”，即工作上的 “专心、细心、耐心”，思想上的 “ 忧患意识、责任意识”，时刻紧绷安全之弦，发现隐患及时组织整改 ，把事故扼杀　　在萌芽状态。　　人人事事保安全，还在于领导的 重视和安全责任制的落实。为官一任，保一方平安。领导要把安全生 产工作摆上议事日程，从人力、物力、财力等方面保证安全生产各项 制度、措施的贯彻落实，支持安全监督，维护安全员的权威，控制和 第 1 页 杜绝事故的发生。　　人人事事保安全，重视安全宣传、教育和培训 。只有把职工的安全意识提高了，安全技术能力提高了，才能在生产 劳动过程中自觉遵守劳动纪律和安全操作规程。从 “要我安全”转向 “我要安全”、 “我应安全”、 “我能安全”、 “我懂安全”，这 是安全意识的飞跃，这种飞跃只有通过经常的反复的安全再教育。　　 人人事事保安全，采用科学管理手段，通过危险源的辨识，根据后果 的严重程度和发生事故的可能性来进行风险评价，确定重大危险源， 再进行重大危险源的有效控制和管理。为了贯彻我国《安全生产法》 和执行《建设工程安全生产管理条例》的有关规定，必须制定本单位 安全生产事故应急预案，建立应急救援组织或者配备应急救援人员， 配备必要的应急器材、设备、并定期组织演练。　　安全生产是一项 复杂的系统工程，需要全员动手，综合治理，常抓不懈，只要安全在 我们心中，没有克服不了的困难。让我们共同努力，心存安全，在建 起一幢幢高楼的同时，也建起一座座平安的丰碑。　　安全，连着我 和你，它在我心中，在你心中，在大家的心中。 安全生产培训心得体会（二） 安全生产教育培训工作是贯彻企业经营方针和目标、实现安全生 产、提高员工安全素质、减少人为失误的重要途径。 安全教育的内容可概括为安全态度教育、安全知识教育和安全技 能培训三个方面。 1.安全态度教育 安全态度教育包括思想政治方面的教育和具体的安全态度教育两 个方面内容。 思想政治教育，包括劳动保护方针政策教育和法纪教育 。通过劳动保护方针政策的教育，使员工提高对安全生产意义的认识 ，深刻理解生产与安全的辩证关系，纠正各种错误认识和错误观点， 从而提高员工安全生产的责任感和自觉性。法纪教育的内容包括安全 生产法规、安全规章制度、劳动纪律等。通过法纪教育，使员工认识 到自觉遵章守法，是确保安全生产的保障条件。具体的安全态度教育 是一项经常的、细致的、耐心的教育工作，应该建立在对员工的安全 心理学分析的基础上，有针对性地、联系实际地进行。 2.安全知识教育 第 2 页 安全知识教