2018-043年报编制瞻前顾后之董监高信息填报.doc

年报编制瞻前顾后之董监高信息填报 2018年第43年报编制瞻前顾后之董监高信息填报 作者：布殇 说在开始 年报编制系列汇总了一些值得探讨的问题和实操技巧，欢迎补充。 文章内容源自本公众号及作者实践操作和经验积累，不具有权威性。 今天的话题是年报中董监高人员信息的填写，汇总了一些童靴们讨论较多的细节问题。 董监高持股变动 =芯轧誉卿高细童理人員持股釜动 9 甘麻甩止日 (K) g； atrfK) (K) ■ RB 説 ew 1 G _Z_— 1. 年龄 大家会疑惑，这种简单问题还写是不是来凑字数的？ 99%的童靴会直接在去年的数字基础上 加一，很常规。不过真有较真的童靴真会去按身份证上的生日去计算。 这样做固然严谨，但 会导致一个问题：刘大壮童靴生于 1970年3月，在上市公司 A担任高管。A公司2016年 4月披露年报，刘童靴过了生日，年龄填写 36岁；2017年2月披露年报，刘童靴还要写 36 岁，感觉怪怪的。 布殇：强迫症的忍耐一下， 直接采用自然年，不用理会月份 。16年刘大壮是36岁，17年就 是37岁。难不成还要给董监高买蛋糕么。。。。 2. 任期起始/终止日期 对于任期起始日期， 有些小伙伴说当年刚换了届， 如何处理？规则写的很明确 “任期起止日 期中连任的从首次聘任日起算。 ”有同学纠结“聘任”只是针对高管的，董监事要用“选 举”。 布殇：其实这种纠结不无道理。 但建议这里就不要较真了， 董监事连选连任的也从首次担任 的那次股东大会开始算。董监事与全体股东之间，也可以算作一种广义的“聘任”关系。 任期终止日期简单，直接在选举的股东大会日期 /聘任的董事会日期上加三年。期间有离任 的别忘了就好。 3. 持股数量 填写时核对登记公司下发的名册，期初 /期末就是年初/年末的名册，期间的增减持大多都有 临时公告，别忘记核对。其他增减变动多为送转、限制性股票授予、股权激励行权导致的。 这块纠结的问题有 2个：期后变动和间接持有如何处理？ 布殇：报告期的意义就是1月1日至12月31日；如果登记公司的名册没有穿透披露， 理论 上董办无法通过名册获知实际持有人。 简言之，填写表格时要有个依据， 依据就是登记公司 下发的名册。So,期后变动和间接持有可以不写。 有些童靴为了维护投资者知情权， 或为了 与已披露的临时公告“瞻前顾后”，咋办？建议三个字 -加注释。 任餌状杏「 - ■確" (JS ) J 刘大壮” LOOO-- 500 r 200- 100- 1,40(1 - 注释： 1. 刘大壮先生于2017年5月17日于二级市场增持了公司股份 500股，详见公司于 2017年5月18日披露的《增持公告》；于 2017年12月14日于二级市场减持了公司股份 200股，详见公司于 2017年12月15日披露的《减持公告》。 2. 公司于2017年4月13日实施了 2016年度权益分派，方案为每 10股以资本公积增 资股本1股。 3. 截止报告期末，刘大壮先生通过信披一点通资产管理计划间接持有公司 600股。 4. 2018年4月12 日,刘大壮先生于二级市场增持了公司股份 600股，详见公司于2018 年4月14日披露的《增持公告》。 董监高人员变动 二笛司珂.鉴事' 人負奔动借况 』解-不诅弔 If® bh * L 」 1. 变动类型 咱们先瞅瞅规则啊： 公司应当根据职务类型选择相应的变动类型。 女口：报告期内不再担任董 事（含董事长、独立董事等）、监事（含监事会主席、职工监事等）选择“任期满离任、离 任”，其中，“离任”包括被罢免、主动离职等情况；报告期内不再担任高级管理人员选择 “任 期满离任、解聘”，其中，“解聘”包括被辞退、主动辞职、工作变动等情况；对于报告期内 职务发生了变更的，如不再担任董事改任总经理的，应选择“任免”。 布殇：废话比较多，其中高管主动离职选择“解聘”比较令人费解。但规则就是规则，木有 办法。总结表格如下: 担任的职务 变动情况 类型 : 董监高 任期届满后不再担任职务 任期满离任 " 董监事 任期内主动辞职 离职 董监事 任期内被罢免 离职 高管 主动辞职 解聘 高管 被辞退 解聘 董监高 报告期内职务发生变化（如 董事变监事、董事变咼管） 任免 董监高 报告期内被选举/被聘任 任免 2.期后变动 有童靴会纠结期后变动写不写， 建议还是写上。为啥？审议年报的董事会需要董事、 监事和 高管签字。到时候谁签字很重要， 一点通有一篇《董办的跨年综合症》（点击蓝字看原文）， 可以瞅瞅。怎么写？写在表格里，写成注释都可以。 姓名 担任的职务 类型 日期 原因 刘大壮 重事会秘书 任免 2018 年 4 月5日 公司于2018年4月5日召开第七届董 事会第一次（临时）会议，聘任刘大壮 先生为公司董事会秘书，任职