活动申请方案申请书五篇例文.docx

2020年活动申请方案申请书五篇例文 活动申请方案申请书最新精选五篇范文方案是从目的、要求、方式、方法、进度等都部署详细、周密，并有很强可操作性的方案。一般有指导思想、主要目的、工作重点、施行步骤、政策措施、详细要求等工程。接下来整理了方案，文章盼望大家喜爱!篇一活动申请方案申请书申请人审核审批申请日期年月日一、活动时间年月日到年月日二、活动主题三、活动方案目的实际达成目的四、所达成目的总结分析1) 活动预备状况2) 反应看法问题3) 过程中所发生的问题4)解决方案是5)总体效果状况6)要改正的地方和借进的地方五、本钱总结估量总利润为元。共计费用元; 支持方( )费用元;本钱所花费用元;六、活动总评总结审评总结日期年月日篇二员工活动方案申请书一、总那么目的由于公司进展快速，团队也在不断壮大，为了有效的鼓励员工，增加员工的归属感，活泼工作气氛，进步集体荣誉感，增加团队之间的协作精神与凝聚力，实现团队目的的达成，从而实现企业进展的整体目的，同时为标准各部门内部活动经费的用法，节约开节，特制定本方法。范围本方法适用于公司各部门方式团队活动经费是在公司各部门专项设置的，部门负责人有权挺直支配部门内部活动费用，采纳费用报销形式，先申请后审批的流程。二、经费申请、用法原那么申请原那么暂行规定原那么上每部门每季度一次，如有特别状况，按实按需提交申请，报总经理签字确认，本着先申请后用法的原那么，季度申请当季有效，过期作废，不累计、不补充，先申请后实报实销。活动范围经费主要用于公司、部门内部集体性的、主动性的活动和嘉奖，活动应有益于身心安康、符合企业文化要求。三、详细事项(一)、申请理由鼓舞士气部门主管依据团队工作气氛，征求员工看法，与员工商定，实行民主集中制，业余时间，适时组织聚餐、文体活动等以鼓舞士气，增加团队战斗力。业绩庆贺部门主管依据工作业绩，在业绩超额完成，重大庆典节日，组织团队活动以示庆贺。新人参加部门有新人参加，部门主管适时组织团队活动，使得新人可以尽快融入团队，进入工作状态，使团队气氛融洽。其它需说明适当理由。(二)、申请类型1、单独部门费用申请a)部门主管申请，填写部门活动申请表(申请表见附件一)，财务审核，总经理签字确认。B)根据部门实际在岗人数计算费用，原那么上部门人员自愿参与，鼓舞全员参加，自愿放弃者不另作补偿。跨部门费用申请视状况需要，涉及两个部门或者多个部门需要共同组织活动的，由涉及部门主管共同申请费用根据涉及部门实际在岗人员数确定。(三)申请标准暂行规定部门活动费用原那么上不超过元/季/人。(四)申请及报销流程部门主管填写部门活动申请表，总经理签字审核确认后，交由财务备案。活动完毕，准时报销，报销附件须包括a)签字审批过的申请表b)活动发票及水单c)活动留影照片(电子版)篇三鼓励方案申请书敬重的公司领导在12月13日凌晨3点开头长时间大面积停电中，韩城司机王_，徐_;郑_(支援);员工高_，高__，韩__主动应对，保证了网络指标，他们不怕苦不怕累的工作劲头，得到了县公司的口头表扬;13日夜间下起大雪，他们顾不上吃饭，一宿未曾休息;14日上午大雪连续，地上的雪开头融化，道路泥泞，就这样他们在冰天雪地里持续奋战50多个小时，始终坚持到15日凌晨两点基站复原市电。他们中的有些人感冒了，有的手上划出了口子，但是他们都没有退缩，在关键时刻顶了上来。为调动广阔员工的工作主动性，号召其他员工向他们学习，现特向公司及公司领导申请200元/人的奖金嘉奖措施，予以确定和鼓舞。1、奖金嘉奖作为最挺直有效的嘉奖措施，把奖金嘉奖作为管理媒介，从而发觉员工主动优秀的一面，渐渐转变员工的整体心态和进步员工的综合素养，从而到达人尽其用的目的2、目前，各驻点有不少员工有消极心态，通过此项措施，让想努力而无动力无目的的人员脱颖而出，利于发觉一大批优秀的基层员工。请公司领导予以批准!___20__年_月_日篇四鼓励方案申请书公司领导制造技术部设备管理室在进展设备搬迁时，在原设备搬迁方案工作外，新增两组三档线路、15个空气开关、两个开关柜安装调试工作工程，这增多了很多工作量，但我室员工为了不影响公司的生产，利用班前、班后、星期六、星期天休息时间加班加点突击安装调试，于20__年_月_日成日顺当地完此次设备的安装调试工作，为了鼓励我室员工的主动性，现申请公司赐予嘉奖。特此报告制造技术部设备管理室申请人20__年_月_日篇五鼓励方案申请书一、目的1、为了公司销售目的的实现，激发员工的工作主动性，建立于员工双赢的场面2、贯彻多劳多得的思想3、促进店铺内部有序的竞争二、范围外勤全体职员三、有效鼓励员工的三大原那