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虚拟股激励案例 股权激励是什么？股权激励的实质是三种权利的组合激励：1、有利润的用分红权，让人有甜头；2、有增长没利润的用增值权，让人有盼头，企业不上市同样可以用好增值权；3、有利润有增长的采用分红权、增值权的结合激励，让人又有甜头又有盼头；善用这三种权利就能激励员工“以一当十”地开疆辟土， 反之，老板“以一当十”地打拼！做好股权激励，经营不再费力；做好股权激励，员工比你还努力！ 知名企业家谈股权激励任正非有句名言：说他在华为二十年所做的最重要的事，就是分钱，把钱分好了，组织就活了。柳传志曾说：“高度重视股权激励，这是联想成功的秘诀之一。”马云： “从创业的第一天开始，我就没想过用控股的方式控制，也不想以自己一个人去控制别人，这个公司需要把股权分散，这样其他股东和员工才更有信心和干劲。”杰克·韦尔奇:“我的工作就是将最好的人才放在最大的机会中，同时将金钱分配在最适当的位子上，就是这样而已。”你希望通过股权激励解决企业遇到的什么难题呢？借助股权的力量建立起“师带徒”机制，迅速提升 企业人才复制、团队复制的速度？或是把客户、经销商变成股东，实现企业的稳定持续发展？或是打造一批奋斗型员工，让自己从日常事务中解脱出来？或是… …目的不一样，股权激励的模式是不同的。9、要学生做的事，教职员躬亲共做；要学生学的知识，教职员躬亲共学；要学生守的规则，教职员躬亲共守。10、阅读一切好书如同和过去最