劳动争议法院一审立案材料清单（用人单位）.docxVIP

劳动争议法院一审立案材料清单（用人单位） 说明： 1.本材料清单适用于：劳动争议裁决后，用人单位一方不服，向法院提起一审诉讼。 2.本材料适用于用人单位作为原告立案，不适用于劳动者作为原告的情形。 3.无论劳动者一方是否起诉，用人单位如果对裁决不服，均应自行起诉。 一、民事起诉状（劳动争议）：二份 1.范本可在法天使网站百度李熊律师咨询中搜索； 2.请根据事实情况填写，并由本单位盖章，最好再加上法定代表人签名（亦可代签）或加盖人名章。 3.如果是劳务派遣，则还存在一个第三人，则需要交三份起诉状；即每多一个参与方，需要多一份起诉状。 二、原告（用人单位）营业执照副本复印件：一份 复印件上应加盖公司公章。 三、原告（用人单位）法定代表人身份证明（附身份证复印件）：一份 1.身份证复印件需要加盖公章； 2.有的法院不要求法定代表人的身份证复印件，只需要法定代表人身份证明书。 四、授权委托书：一份 1.可在百度李熊律师咨询中搜索“授权委托书”范本； 2.如果是委托本单位员工代理，则应同时提交一份劳动合同或社保凭证，以证明代理人系本单位员工。 如果委托律师，则不需要劳动合同或社保凭证。 五、代理人身份证复印件：一份 同时代理人应准备身份证原件供核对。 六、劳动争议仲裁裁决书复印件：一份 同时携带原件供核对。 七、证据（证据材料清单及证据复印件）:两份 1.立案时也可以不提供，立案后再提供。 2.如果仲裁时是在用人单位所在地仲裁委管辖，法院一审又到劳动合同履行地（上班地）去起诉，则需要证明“劳动合同履行地”的证据，只需要一份或两份起码的证据即可。 现实中可能会有： （1）劳动合同：上面可能注明了工作地点的话； （2）名片； （3）电子邮件：邮件签名可能会说明工作地点； （4）其它材料：能说明工作地点在哪里的材料，均可。 八、如果有劳务派遣或其它单位作为第三人或被告，则需要补充其工商查询打印信息。 要点：十堰等大多数地方，可通过下列网址查询某单位的工商信息，并打印结果页，作为提交的材料。