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国企薪酬管理制度范本 薪酬管理对几乎任何一个组织来说都是一个比较棘手的问题， 主要是因为企业的薪酬管理 系统一般要同时达到公平性、有效性和合法性三大目标。 以下是为你整理的国企薪酬管理制度范本，希望能帮到你。 国企薪酬管理制度范本第一章 总 则第一条 为落实 《xx-x 国有企业负责人经营业绩考核 与薪酬管理暂行办法》 ( 以下简称《暂行办法》 ) ，切实履行国有资产出资人职责，逐步建立起 符合现代企业制度要求的