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绩效考核办法
一、考核目的：
为了更好地完成公司经营目标，不断完善公司绩效考核体系，加大绩效导向作用和考核
结果应用，引导员工注意自身工作方法的改进和工作效率的提高，同时使全体员工分享公司
的经营成果，公司战略目标的实现和员工自身职业发展获得提升，最终达到双赢的目的。
二、考核范围：地产线 全体员工
三、考核对象：
各中心、各项目公司已通过试用期员工（含副总、各中心负责人、各部门负责人、普通
员工等）；
四、考核组织与执行：
1、组织部门：
（
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