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管理发展年心得体会 3 篇 管理，尤其是常规管理，是没有放之四海而皆准的真理的，正所 谓管理有法，但无定法。下面是为大家带来的管理发展年心得体会， 希望可以帮助大家。 管理发展年心得体会范文 1： 提高银行效益，降低金融风险，为增强邮政金融业务合规经营管 理意识，培养良好的合规文化，2009 年被确定为邮政储蓄银行的 “合 规管理体制年”，当前正值邮储体制改革的关键时期，开展合夫建设 推进年活动有着很强的现实性必要性。邮政储蓄事业的面长离不开合 规经营，更与防控金融风险相伴。推进合规文化建设，必将为邮政储 蓄经营理念和制度的贯彻落实提供强有力的依托和保证，也使得风险 防控长效机制的建立和实现长治久安的工作局面成为了可能。下面， 就如何提高银行效益，降底金融风险，我谈几点粗浅见解。 一、加强合规文化教育，是提高经营管理水平的需要。开展合规 文化教育活动对规范操作行为，遏制违法违纪和防范案件发生具有积 极的深远的意义。同时要进一步端正经营指导思想，增强依法合规审 慎经营意识，把我行各项经营活动引向正确轨道，推进各项业务健康 有效发展。要在我行内部大兴求真务实之风，形成讲实话，报实情， 办实事，务实效的经营作风，营造良好的经营环境，提升管理水平， 严明纪纪律，严格责任，狠抓落实，严格控制各类道德风险、经营风 险和管理风险，维护和提升我行形象。一方面，要提高全体员工对加 强企业合规文化教育的认识，全行干部职工是我行企业合规文化建设 的主体，又是企业合规文化的实践和创造者，没有广大员工的积极参 与，就不可能建设好优良的合规文化企业，更谈不上让员工遵守法。 从现实看，许多员工对企业合规文化教育建设的内涵缺乏科学的 认识和理解，把企业合夫化文化建设与企业的一般文化娱乐活动混淆 起来，以为提几句口号，组织一些文体活动唱唱跳跳就是企业合规文 化建设。要集中时间集中精力做好财会人员的培训考核，业务培训力 要求培训力求达到综合性、系统性、专业性、实用性、提升性，要使 所有会计出纳人员从熟知制度规定，个个争当合格柜员，柜面成为营 第 1 页 销舞台 ;要强化财会人员政治、思想和职业道德培训，针对不同岗位的 实际情况采取以会代训、专题培训等不同形式，力求使财会队伍的综 合素质在原有基础上在上一个等极。通过系列活动，使全体员准确把 握企业合规文化建设的真正科学内涵，自自觉也融入到企业的合规文 化建设中去，增强内控管理意识，狠抓基础管理，促进依法合规经营 。 二、加强合规文化是建立长效发展机制的需要。企业合规文化教 良建成设是一项工程浩大的系统性工程，不是一朝一夕就能建成的。 要合理确定发展目标，在一个时期内要有一定的规划目标，最终建立 适应企长久发展机制。从我行看应该包括企业精神、价值观念、企业 目标、企业制度、企业环境、企业形象、企业礼仪、企业标识等内容 ，形成有自己特色文化经营理念。首先要采取走出去，请进来等形式 ，通过学习、交流、研讨使全体员工认识到邮政银行应如何发展，员 工在自己的岗位上应如何做好自己的工作，与别的员工相比差别有多 大，应如何改进;在桑植支行这个大家庭中自己是什么角色，自己出了 多少力，对邮政银行的改革与发展有何建设性意见。要通过谈认识谈 个人的人生观、世界观、价值观，以此建立我行的合规文化，进而提 高我行的凝聚力，战斗力。 其次要与案件专项治理和正在开展的治理商业贿赂专项工作茧自 缚结合起来，要统筹兼顾，合理安排，加强对晚发不正当交易行为降 商业贿赂的业务环节的分析研究，突出重点，有的放矢地开展专项治 理，坚决纠正经营活动中违反商业道德和市场规则、影响公平竞争的 不正当行为，依法查处商业贿赂案件。要通过开展教育活动，鼓励员 工检举违纪违法的人和事，提供案件线索，推动案件专项工作深入开 展，提高企业合规文化。最后要结合工作实际认真开展规范化服务， 按照总行各项规章规定的条款，对一些细节问题，难点问题要进行专 项学习。对当前的业务经营和柜台服务形势，认真总结和细分客户群 体和业务需要，整合有限资源，对存在较大矛盾和服务困难的服务焦 点要集思广益，打开思路，不继创新服务方式，以最大的限度满足客 户需要，提升企业合规文化精华。 三、加强合规文化教育，是提高经济效益和需要、加强合规文化 教育和主要目地，是通过提高企业的凝聚力、向心力，降底金融风险 ，实现企业效益的最大化。工作中，应该做到 “三要”一要树立正确 指