培训效果评估概述.pptx

第九章培训效果评估; 学习重点;一、何谓培训效果评估 ;二、培训效果评估的作用和局限性;（二）培训效果评估的局限性;三、培训效果评估的四个维度 ;（二）信度;四、培训效果评估的关键问题 ;第三个问题：这种变化与组织目标的实现是否有积极的关系？;一、科克帕特里克的四级评估法 ;（一）反应层面;（二）学习层面;（2）技能领域常用的评估方法;（3）态度领域常用的评估方法 ;（三）行为层面;（四）结果层面;二、考夫曼的五层次评估 ;三、评估模型 ;四、评估模型;五、菲利普斯的过程模?? ;评估工具;一、培训评估的流程;（一）是否要进行评估;2. 培训评估的五不要;（二）明确评估标准; （五）分析培训评估信息;二、培训评估的实施 ;（二）评估层面的选择;（三）评估方法的选择;3. 用户需求因素;（四）评估的全面性 ;培训游戏：看不见与说不清;案例分析9-1;;9、有时候读书是一种巧妙地避开思考的方法。8月-218月-21Monday, August 2, 2021 10、阅读一切好书如同和过去最杰出的人谈话。17:10:1317:10:1317:108/2/2021 5:10:13 PM 11、越是没有本领的就越加自命不凡。8月-2117:10:1317:10Aug-2102-Aug-21 12、越是无能的人，越喜欢挑剔别人的错儿。17:10:1317:10:1317:10Monday, August 2, 2021 13、知人者智，自知者明。胜人者有力，自胜者强。8月-218月-2117:10:1317:10:13August 2, 2021 14、意志坚强的人能把世界放在手中像泥块一样任意揉捏。02 八月 20215:10:13 下午17:10:138月-21 15、最具挑战性的挑战莫过于提升自我。。八月 215:10 下午8月-2117:10August 2, 2021 16、业余生活要有意义，不要越轨。2021/8/2 17:10:1317:10:1302 August 2021 17、一个人即使已登上顶峰，也仍要自强不息。5:10:13 下午5:10 下午17:10:138月-21