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一般管理人员管理办法
公司一般管理人员管理办法
〔试行〕
第一章总则
第一条为建立科学规范的人力资源管理体系,进一步强化一般管理人员管理,推动公司人力资源管理工作的科学化、制度化、规范化,依据公司一般管理人员管理工作实际,制定本办法。
第二条公司一般管理人员管理,在公司党政班子领导下,成立管理工作领导小组,负责一般管理人员管理办法治定、一般管理岗位合理设置、一般管理人员招聘、选用、培养、审计、考核等工作。领导小组办公室设在人力资源部。
第三条强化对一般管理人员的管理,严格按照法定程序选拔、任免、考核一般管理人员。
第二章一般管理岗位设置及
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