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2019 年学校学年度考核方案
学校学年度考核方案，下面是为大家整理学校学年度考核方案的范文，欢迎阅读 !
学校学年度考核方案【 1】
为了客观评价教职工的德、能、勤、绩，不断提高教职工的思想政治素质和业务素质， 充分发挥考核工作在学校管理中的激励和监督作用，根据上级年度考核的有关文件精神，结合我校实际，现就我校教职工考核工作作如下方案：
一、考核对象：全校在职在岗人员 (副科以上干部由县组织部门考核)。
二、考核类别：考核分专任教师、音体美信息等实践类老师、教辅人员三种类别进行。
三、考核等级及考核原则：
考核等级与比例：考核等级分为优秀、合格、基本合格、不合格四个等次。
其中优秀占 20%
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