煤矿管理人员记分管理办法.docVIP

煤矿安全管理人员考核记分管理办法 矿属各单位： 为了扎实、稳步抓好矿井安全生产工作，进一步提高安全管理人员责任心，落实安全管理人员安全责任，经矿委会研究，决定对矿属队长以上管理人员实行安全记分考核管理。 一、成立安全考核记分领导组 组 长：矿 长 常务副组长：安全矿长 副 组 长：生产矿长 机电矿长 总工程师 通风矿长 防治水助理 生产副总 安全副总 机电副总 通风副总 地测副总 成 员：各科室副科以上人员、各队队长、书记以上人员 领导组下设办公室，办公室设在安全科，办公室主任由安全科长兼任，负责安全管理人员考核记分管理的相关工作，以及领导组安排的工作。 二、领导组职责 组 长：全面负责本矿安全管理人员的记分考核，协调记分周期内管理人员的职位调动和考核。 副组长：协助组长，做好记分周期内的安全管理人员考核，并对考核内容和考核分数情况确认。 成 员：扎实推进各项煤矿安全管理和现场管理工作，杜绝出现重大隐患和人员重伤以上事故。 二、记分周期 本年度自文件下发之日起执行，至2021年12月31日为一个周期。 以后为每年的1月1日—12月31日为一个周期。 三、记分考核方案 1、一个记分周期内，安全管理人员分值为12分。扣分不达12分，下个周期重新为12分记分考核。 2、一个记分周期内考核记分超过12分（含12分），则该名管理人员调离工作岗位，空缺岗位由矿委会重新任命新的管理人员。 3、矿领导、副总工程师一个记分周期内，考核记分超过12分，经矿委会研究提请上级公司调离工作岗位，重新任命新的矿领导。 4、煤矿安全生产管理人员工作岗位在一个记分周期内出现调整的，按以下规定进行安全生产考核记分： （1）新任职的煤矿安全生产管理人员，从任职之日起开始考核记分； （2）岗位调整的安全管理人员，在原安全生产考核记分的基础上继续进行累加。 5、矿长、副矿长、副总工程师有下列情形，每次扣3分 （1）未按《煤矿领导带班下井及安全监督检查实施细则》带班下井并履行职责的； （2）未按《煤矿安全生产管理人员下井检查安全工作管理办法》规定，完成下井检查安全工作次数的； （3）未按《煤矿安全生产标准化管理体系基本要求及评分方法》和《山西省煤矿安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制实施指南》实时开展专项辨识评估，并每半月组织对分管范围内安全风险管控重点实施情况进行一次检查分析的； （4）煤矿安全生产标准化管理体系基本要求及评分方法》和《山西省煤矿安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制实施指南》规定，每半月组织相关人员对分管业务范围内进行一次全面事故隐患排查治理的； 6、所在单位发生一起重伤事故，所在单位队长扣12分，调离工作岗位；分管科室副科长、科长扣6分，分管领导扣3分。 7、所在单位发生一起轻伤事故，所在单位队长扣6分，分管副科长、科长扣3分，分管领导扣1分。 8、发生涉险事故，所在单位队长扣4分，分管副科长、科长扣2分，分管领导扣1分。 9、本矿自查发现一条重大隐患，所在单位队长扣4分，分管科长、副科长扣2分，分管领导扣1分。 10、上级公司或行管单位检查发现一条重大隐患，所在单位队长扣6分，分管副科长、科长扣4分，分管领导扣2分。 11、上级公司检查及行管单位检查出现罚款，所在单位队长扣6分，分管副科长、科长扣4分，分管领导扣2分。 12、被行管单位停工、停面、停止使用相关设备、设施，所在单位队长扣6分，分管副科长、科长扣4分，分管领导扣2分。 13、隐患假整改、出现重复隐患，所在单位负责人，每条隐患扣2分。 14、队长、副科以上安全管理人员，完不成规定下井任务，一次扣1分。 15、未严格执行一工程一措施，施工未编制安全技术措施，所在单位队长扣6分，副科长、科长扣4分，分管副总、矿长，总工程师扣2分。 16、同时存在多种记分情形的，记分累加，不以最高分计算。 17、所在单位职工出现严重三违，所在单位队长扣2分，联责分管业务科室、分管领导扣1分。 18、出现一次瓦斯超限，分管业务单位安全管理人员每人扣2分，分管领导联责扣1分。 19、当安全管理人员记分超过6分，矿安委会对安全管理人员警示；当安全管理人员记分超过9分，对安全管理人员约谈；当安全管理人员记分超过12分，由考核记分领导组上报组长，建议调离工作岗位。 20、本办法自下发之日起执行。