网院北语18秋《劳动经济学》作业_3(满分).docVIP

HYPERLINK ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------ 单选题 1(4分) : 劳动力需求是对物质产品和服务需求的一种什么需求（） A: 间断 B: 主观 C: 派生 D: 短期 2(4分) : 劳动需求曲线向左下方向移动，说明劳动力需求 （ ） A: 增加 B: 减少 C: 不变 D: 难以判定 3(4分) : 家务劳动的存在对劳动参与( )影响 A: 有正向 B: 有负向 C: 没有 D: 不确定 4(4分) : 市场劳动力供给曲线是一条什么样的曲线（） A: 从右下向左上倾斜的曲线 B: 从右上向左下倾斜的曲线 C: 从左下向右上倾斜的曲线 D: 从左上向右下倾斜的曲线 5(4分) : 工资决定中起重要作用的是什么（） A: 雇主 B: 雇员 C: 政府 D: 劳动力供给和需求 6(4分) : 我国《劳动法》中规定了我国劳动就业最低法定年龄为 A: 14周岁 B: 15周岁 C: 16周岁 D: 18周岁 7(4分) : 源于经济总量失衡的失业是（） A: 摩擦性失业 B: 结构性失业 C: 周期性失业 D: 隐性失业 8(4分) : 最先颁布《最低工资法》的国家是： A: 英国 B: 法国 C: 新西兰 D: 美国 9(4分) : 实际工资与物价指数( ) A: 正相关 B: 负相关 C: 不相关 D: 不确定 10(4分) : 收入分配完全不均等时，基尼系数等于 A: 0 B: 1 C: -1 D: 2 多选题 1(4分) : 按照竞争自由度划分，劳动市场可分为 A: 完全竞争市场 B: 垄断市场 C: 不完全竞争市场 D: 充分竞争市场 E: 不充分竞争市场 2(4分) : 工资差别按照标志的不同，可分为几种类型（） A: 依据时间分类，可分为短期和长期工资差别。 B: 以劳动力供给者个人特征为依据划分的工资差别，如年龄、性别。 C: 以劳动者劳动性质为依据划分的工资差别，如职业工资差别。 D: 以劳动者所处的群体和地区为依据划分的工资差别，如行业、产业工资差别、地区工资差别等。 3(4分) : 劳动力流动的条件有哪些（） A: 劳动力的个人所有权 B: 不同地区和工作之间存在着经济福利方面的差异 C: 社会对劳动者就业给予充分的自主权 D: 社会分工所造成的劳动技巧和工作能力的专门化 4(4分) : 劳动力供给的影响因素有（ ）。 A: 个人劳动力供给 B: 社会劳动力供给 C: 劳动参与率 D: 家庭劳动力供给 E: 宏观经济状况 5(4分) : 发生在企业内部劳动力过剩的原因有（） A: 预算约束下劳动力投入数量冲动引起工资率大于劳动边际生产率 B: 企业追求规模增长引起劳动囤积 C: 劳动力短缺引起互补劳动力的盲目流入 D: 劳动力不能自由流动、劳动力富余及企业目标改变、劳动力需求急剧下降 判断题 1(4分) : 内部劳动力市场是指一个用人机构（主要是企业）范围内，以特定规则和习惯来调节劳动力供求的资源配置机制。 A: 对 B: 错 2(4分) : 人们的实际退休年龄不一定是法定退休年龄 A: 对 B: 错 3(4分) : 特殊培训的费用主要有员工自己负责。 A: 对 B: 错 4(4分) : 人力资本投资需要国家、企业和个人三者有机结合 A: 对 B: 错 5(4分) : 正规教育特点之一是具有直接性。 A: 对 B: 错 6(4分) : 充分就业是指一个国家或社会的就业率达到了100%。 A: 对 B: 错 7(4分) : 如果条件允许（例如：假定劳动力市场随时可以容纳愿意就业的人），人们在其生活的不同时期，提供给劳动力市场的劳动时间的数量是相同的。 A: 对 B: 错 8(4分) : 男性的劳动参与率的生命周期与女性的劳动参与率的生命周期相同。 A: 对 B: 错 9(4分) : 凯恩斯认为非自愿失业的原因在于社会的有效需求不足 A: 对 B: 错 10(4分) : 劳动力资源仅包括劳动力的数量这一方面。 A: 对 B: 错 单选题 1(4分) : 劳动力需求是对物质产品和服务需求的一种什么需求（） A: 间断 B: 主观 C: 派生 D: 短期 2(4分) : 劳动需求曲线向左下方向移动，说明劳动力需求 （ ） A: 增加 B: 减少 C: 不变 D: 难以判定 3(4分) : 家务劳动的存在对劳动参与( )影响 A: 有正向 B: 有负向 C: 没有 D: 不确