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眼科主任岗位说明书 岗位基本信息 岗位名称 眼科主任 所属科室 眼科 直接上级 分管副院长 直接下级 眼科全体医务人员 任职资格 执业资格 执业医师 I， 业 临床医学 学历（学位） 本科 职称 主任医师 工作能力 （关键技能） 精通眼科学的相关知识与技能，及时跟踪并掌握国内外本专业疾病诊疗的新理 论、新技术和发展趋势。 具有根据国家和本地区临床专业发展需要，确定专业工作和研究方向的能力。 具备丰富的临床实践经验，对眼科学复杂疑难疾病的诊治有独特的见解和精湛 的医疗技术，并形成优势，临床工作业绩显著。 具备较高的学术造诣，具有组织、指导本专业全面业务工作和培养专门人才的 能力，是本学科的学术带头人和技术权城。 具有相应的管理知识与技能，有丰富的教学和科研经验。 具有较强的组织管理能力、决断能力，良好的沟通、协调能力和人际关系。 工作经验 具有5年以上眼科副主任医师临床经验及一定的管理经验。 工作职责概述 全面承担眼科的各项管理工作，具体负责指导眼科（病房及门诊）的医疗、教学、科研，人才 培养等工作，参与或主持重大医疗项目的开展。 关键职责 任务描述 工作标准 管理工作 1-主持本科室各种会议，组织制定本科室计划及有效管理科室 人力、物力和财力等方面的事项。 规范性、及时性 2.参加医院规定的相关会议，负责传达、贯彻会议精神，并督 促落实。 及时性 3.认真贯彻落实医院各项规章制度及医疗操作规程，及时进行 检查督促反馈。 规范性、及时性 4.为常见的操作尤其是高风险的操作建立工作规范或临床路 径，并组织实施。 规范性、及时性 5.制订本科室工作计划和业务发展规划及年度计划并组织实 施、监督检查。 规范性、及时性  6.在行政、业务对外工作中全权代表科室。做好科内、科间各 种关系的协调。 及时性 7.负责科室的考勤和假期审批。统一安排专科门诊、急诊、会 诊、值班工作和进修、轮转、实习生的工作。 规范性、及时性 8.对科室新药使用、仪器设施添置等提岀申请。 合理性 医疗工作 9.落实各项规章制度及医学操作规程，及时进行检查督导反馈。 规范性、及时性 10.参与本科室主诊医生常规工作会议，讨论本科室计划及有效 管理科室人力、物力和财力等方面事项。 合理性 11.定期参加门诊工作。 按要求 12.对院内患者做出心理诊断，制定心理治疗计划，并指导实施。 按要求 13.参加或主持疑难病例、死亡病例、术前讨论会议，定期进行 咨询案例研讨与分享。 进行技术和质量 把关 14.参加或指导危、重、疑、难病例的抢救、治疗工作。 积极救治，各类 记录完整 15.参加院外会诊、院内大会诊和病例讨论会。 按医院相关会诊 制度执行，无条 件配合 16.审核运行病历和出院病历，督导各专项质控具体实施，包括 环节质控和月质控。 对存在的问题给 予指导和纠正， 毎月一次质控小 结，每季度一次 总结 17.督促下级医师认真贯彻执行各项规章制度和医疗操作规程。 严格按照医疗制 度监督落实，促 进医疗质量不断 提 18.指导本科下级医师做好各项医疗工作，有计划开展基本功训 练。 按要求 教学管理 19.承担进修医生、规培医师的带教培训。 按要求 20.承担本科室下级医生的带教，具体负责教学査房、手术示范。 每周1次 科研工作 21.运用国内、外先进经验指导临床实践，不断开展新技术，提 高医疗质量。 1项/3年  22.总结临床实践经验，发表医学论文。 1篇/年 23.参加国内学术会议。 按医院学术交 流、进修管理相 关制度执行 24.指导下级医生开展科研工作，协助推广新技术、新项目。 给予下级医师充 分指导 医德医风 （职业道德） 25.维护病人的合法权益，樽重病人的知情权、选择权和隐私权， 为病人保守医疗秘密。 做到零泄密、零 投诉 26.遭守冬项法律法规、规章制度和医学伦理道德，严格执行各 项医疗护理工作制度，规范服务行为，坚持依法执业。 无违法违规执业 和违反职业道德 行为 27.积极配合完成上级安排的指令性医疗任务和社会公益性的扶 贫、义诊、助残、支农、援外等医疗活动。 任务完成率达 100%