东环企业文化建设咨询报告.pptxVIP

企业文化建设咨询报告;基本工作思路;导 读;企业文化作为一种新的高效的企业管理理论，缘起于七十年代美日企业对比研究;美日企业对比研究的基本结论是企业管理既既要注意“硬件”管理，更要重视“软件”管理;企业文化具有狭义和广义两种定义;企业文化可分为物质层、制度层及精神层等三个层次;文化管理是企业管理发展的必然趋势;文化管理也是市场竞争方式不断演进的结果;企业文化在企业的日常经营活动中发挥巨大作用;企业文化同企业形象设计（CI）具有密切联系;企业文化同企业形象设计（CI）又各有侧重;企业文化同思想政治工作有许多相同或相似之处;企业文化同思想政治工作在工作内容方面有所区别;导 读;东环置业企业文化的优点;东环置业企业文化的缺点;外部变化对企业文化的影响;外部变化对企业文化的影响（续）;员工数量增加;导 读;东环企业文化建设的指导思想是突出一个中心，两个基本点;东环企业文化的基调是创新;精神文化亦即CIS中的MIS（理念识别系统），包括企业使命、企业愿景、核心价值观和企业精神;东环置业的企业精神;东环置业的使命;东环置业的愿景;东环置业的核心价值观;东环的标语口号;东环经营理念（MI）小结;制度文化亦即CIS中的BIS（行为识别系统），包括基本政策、管理原则和员工行为准则;东环的基本经营政策（一）;东环的基本经营政策（二）;东环的基本经营政策（三）;东环的基本经营政策（四）;东环的基本