《事业单位工作人员处分暂行规定》讲解.pptxVIP

 谈对教师的处分; ;1.《暂行规定》颁布的意义;2.《处分规定》的适用范围 ;“四适用”： 1.事业单位工作人员违法违纪，应当承担纪律责任的，依照《处分规定》给予处分（第二条第一款）。 2.对行政机关任命的事业单位工作人员给予处分（第二条第三款） 3.法律、法规授权的具有公共事务管理职能的事业单位（如卫生监督所）中不参照《中华人民共和国公务员法》管理的工作人员给予处分（第二条第三款） 4.国家行政机关依法委托从事公共事务管理活动的事业单位（如质量监督检测院）工作人员给予处分（第二条第三款）;“一参照”： 对机关工勤人员给予处分，参照《处分规定》给予处分（第四十六条）。;3.给予处分的基本原则 ; ; 1.警告 适用对象：警告适用于违反学校管理纪律，情节轻微，仍可继续担任现任职务的教师。 处分的后果：处分期间（六个月），教师不得聘用到高于现聘岗位等级的岗位；在被作出处分决定的当年，该教师年度考核不能确定为优秀等次。; 2.记过 适用对象：记过适用于违反学校纪律，使国家和人民利益受到一定的损失，但仍可以继续担任现任职务的教师。 处分后果：处分期间（12个月），教师不得聘用到高