建设单位劳动用工监管承诺书.docxVIP

PAGE PAGE 1 附件6 建设单位劳动用工监管承诺书 人力资源和社会保障局 : 我单位发包建设的 工程项目，施工总承包单位是 ，工程中标（合同）价为 万元，该工程计划（实际）开工时间为 年 月 日，计划竣工时间为 年 月 日。 在此，我单位就本项目劳动用工监管郑重承诺如下： 对加强建设领域劳动用工管理的各项法律政策规定已经阅悉知晓，保证严格认真遵照执行，并负责及时传达至各施工承包企业，督促各施工承包企业全面贯彻实施。 对本工程项目的劳动用工管理和农民工工资支付工作，本单位负有牵头总管和指导监督职责，配备指定1-2名劳资监督员，专门负责本工程项目劳动用工监管和协调处理等工作。 做好本工程项目劳动用工管理报备工作，在报建开工前将工程项目相关信息、确定的施工企业及其劳动用工管理方案等基本情况及时向管辖的人社部门进行报备，提交报备资料。 负责在本工程项目施工现场醒目位置设立固定的劳动用工管理公示牌，及时公示工程项目相关信息、用工管理制度、劳动保障法律政策宣传、考勤记录、工资结算审核与发放、举报投诉电话等情况。 5、实行农民工工资与材料款、其它工程款分账拨付管理制度，做到优先保证拨付工资款。对各施工承包企业的用工登记、劳动合同签订、考勤记录以及农民工工资结算与发放等情况进行全程跟进监管和适时掌握。 6、积极按照要求全面实行农民工工资实名制管理信息化，督促各施工企业预先在银行开设农民工工资预存专用账户，有计划按期将工资款拨付至各施工企业民工工资预存专户，确保按时足额发放，并对各施工企业落实民工工资实名制管理信息化的相关工作进行有效监督。 7、按要求认真做好本工程项目的劳动用工管理情况定期报告工作，在每月21日-30日期间将所有发包项目的工程款拨付、劳动用工管理、工资核算发放以及农民工工资实名制监管信息化落实等情况以书面和电子形式报管辖的人社部门。 8、工程项目竣工验收后，全面核实该工程所有发包、分包项目的农民工工资拨付与发放情况，了解掌握是否存在拖欠民工工资问题，并在公示牌等醒目位置进行张贴公示。 9、制定与落实民工群体讨薪等突发事件的应急处置方案，明确专人负责。 负责督促协调好本项目劳动用工管理和民工工资拖欠投诉等问题得到及时妥善处理，绝不给政府增添任何麻烦或给社会造成不良影响，否则愿意承担一切责任后果。假若由于监管缺失或履职不到位而发生民工工资拖欠问题，愿意接受相应制约惩处措施和承担相应责任。 特此承诺。 法人代表签名及手机号： 项目负责人签名及手机号 ： 承诺时间 （单位公章）： 年 月 日 注：本承诺书由建设单位在工程项目报建开工时向所管辖的人社部门作出并提交； 一式三份，由建设单位留存二份、人社部门留存一份。