高中部教师工资发放标准.docx

精品学习资料 名师归纳总结——欢迎下载 高中部老师工资发放标准（ 2021-2021 学年） 一，基础工资：（一）岗位工资：高一，高二800 元，高三，高四1 000 元；因学校工作需要，能胜任高三高四教学的老师虽在高一高二任教，仍按高三高四岗位工资标准发；体，音，美，运算机老师 岗位工资均按高一高二岗位标准执行；（二）学历工资：①中师（高中）非师类起始本科200 元②专科 300 元③师类起始本科550 元；500 高中部老师工资发放标准 （ 2021-2021 学年） 一，基础工资： （一）岗位工资：高一，高二 800 元，高三，高四 1 000 元； 因学校工作需要，能胜任高三高四教学的老师虽在高一高二 任教，仍按高三高四岗位工资标准发；体，音，美，运算机老师 岗位工资均按高一高二岗位标准执行； （二）学历工资： ①中师（高中） 非师类起始本科 200 元②专科 300 元③师类起始本科 550 元； 500 元；进修专业对口本科 450 元；进修专业 不对口 400 元④讨论生 600 元⑤中学高级老师的学历未达到本科 的，按进修本科学历 400 元对待；⑥在我校工作 3 牟以上且胜任 工作的优秀老师，学历可以以本科对待； （三）津贴 ①教龄津贴：有一年教龄发 ②校龄津贴：校龄满一年发 算； 5 元／月，最高 1 00 元； 30 元／月；教龄与校龄不重复计 ③级部主任津贴：高一，二年级每班 70 元／月；高三高四年 级每班 70 元／月； ④备课组长津贴： 60 元／人／月 ⑤班主任津贴 800 元／月 （四）职称工资： 中学特级老师 400 元，中学高级 200 元，中学一级 150 元， 中学二级 80 元，中学三级 （五）： 40 元； ①有高中老师发 ②有中学老师发 1 00 元 80 元 ③中学以下或无的不发 ④虽无，但在我校任教一年后教学质量好的老师按持 有高中老师对待； 二，考核工资： （一）师德： 1 00 元 l，违纪：如参与赌博，嫖娼，羞辱女生，体罚或变相体罚学 生，或乱订资料，乱收费等，就不发 2，同学，家长中意率特殊低，少发 1 00 元； 50 元； 3，如向家长索要钱，物，与家长发生纠纷，或搞有偿家教， 校外兼课，一次少发 50 元； 4，打架，骂人，顶撞领导，活动时不遵守纪律，或办公时随 便串室，闲聊，睡觉，玩电子嬉戏等，发觉一次少发 20 元；对学 生中的不良行为撒手不管，一次少发 30 元； 5，无故不参与升旗仪式，开会，做操等集体活动，迟到，早 退或活动时不遵守纪律，一次少发 1 0 元； 6，不讲卫生，乱扔杂物，在黑板上，墙壁上乱涂乱写，卫生 值日不负责，一次少发 20 元； 7，损坏公物，做出有损学校的事或说不利于团结的话，造成 第 1 页，共 17 页 精品学习资料 名师归纳总结——欢迎下载 不良后果就少发30 元；8，课上不抓德育，谍堂纪律差，发觉一次少发（二）教学工作考核：10 元；1，满勤，满工作量①每月工作26 天为满勤，因学校缘由造成不满26 天的，按26 天运算；超过26 天的，仍按26 天运算；毕业班因星期天补课而超过当月满勤天数的，超一天，增加基础工资的时工资；出勤缺一天，就少发一个（基础工资1/26，另补课+考核工资）的1/26；②病假， 不良后果就少发 30 元； 8，课上不抓德育，谍堂纪律差，发觉一次少发 （二）教学工作考核： 10 元； 1，满勤，满工作量 ①每月工作 26 天为满勤，因学校缘由造成不满 26 天的，按 26 天运算；超过 26 天的，仍按 26 天运算；毕业班因星期天补课 而超过当月满勤天数的，超一天，增加基础工资的 时工资；出勤缺一天，就少发一个（基础工资 1/26，另补课 +考核工资）的 1/26； ②病假，事假在 2 天之的，缺一天扣（基础工资 +考核工资） 的 1/26，超过 2 天（在同一个月中） ，就一天扣除一个 另少发 20 元，付给代课老师；调课补上的不扣； 1/26 外， ③旷工一天除扣（基础工资 80 元，上班迟到，早退一次少发 +考核工资）的 5 元； 1/26 外，另少发 ④寒暑假期间，老师享受带薪休假，领基础工资 +考核工资； 假期如因学校工作需要到校加班的，除领假期工资外，每天另补 20 元； ⑤工作量不足，少一课时扣 2，备讲改，辅导 25 元；超一课时加 25 元； ①少上一节课少发 20 元，未候课，或拖堂一次少发 5 元； ’ ②坐着上课，或不能当堂完成作业，或课上用手机或抽烟， 或走出教室，一次少发 20 元； ③月底考核结果：如备课未达标，或全班作业未达优秀（师 生无一字潦草，有错都更正 ）各扣 50 元； 1 0 元，迟到，早退 ④早中晚，星期天，假期补课缺一节少发 一次少发 5 元； ⑤周