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[组织人事]人社局局对于全区人才队伍建设状况调研报告 [组织人事]人社局局对于全区人才队伍建设状况调研报告 PAGE / NUMPAGES [组织人事]人社局局对于全区人才队伍建设状况调研报告 [ 组织人事 ] 人社局局对于全区人才队伍建设状况调研报告 人社局局对于全区人才队伍建设状况调研报告 一、人才队伍建设状况 到 XXXX年， X 区共有事业单位工作人员 XXXX人，其中女性 XXXX名，少许名族 XXX名，中共党员 XXX名，主要分布在教育、卫生、城管及农业园林等部门。授课人员 XXXX人，农业技术人员 XXX 人，卫生技术人员 XX人，工程技术人员 X 人，其他技术人员 XXX人；拥有高级专业技术职务 XXX人，中级专业技术职务 XXX 人，初级专业技术职务 XXX人，管理岗位 XXX 人，工勤技术人员 XXX人。事业单位公开招聘工作人员 XXXX年招聘 XX人， XXXX年招聘 XX人， XXXX年招聘 XX 人，XXXX年上半年拟招聘 XX人。培养产业领军人物 XX个，高层级技术专家 XXX 人。 二、主要做法 （一）加大工作力度，加强职责 在深入学习全区人才工作会议精神的基础上，结合 X 区本质，成立了 X 区人才工作领导小组， 形成了政府各职能部门及事业单位各司其职、 亲近配合、协调一致的事业单位人才建设工作制度。 （二）加强培训，提高素质 为加强和改进事业单位人