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部长培训心得 3 篇 部长是指政府 (特指中央政府)部门的首长，在政府首脑之下负责 特定范畴工作，如国防、环境、财政、司法、教育等，负担起政府运 作的重责大任。下面是带来的部长培训心得，欢迎查看。 部长培训心得一： 今年 5 月 2 日，我有幸参加了市委组织部在上海市委党校举办的 全市组织部长培训班。这次培训班规格高，主题鲜明，内容丰富，老 师们深入浅出地为我们讲授了干部人事制度改革、新时期人才工作等 专题，带领我们参观了张江高科技园区、基层党建工作示范企业和街 道等。诚如朱劲松部长所言，当今时代是知识经济的时代，世界政治 、经济形势风云多变，高新技术发展日新月异，作为基层的组工干部 ，要跟上时代的步伐，把好时代脉搏，做好工作，前提和基础就是要 加强学习。我非常珍惜这次难得的学习机会，在为期 3 天的集中培训 中，自觉地学，认真地学。通过培训学习，我理清了新形势下加强组 织建设的工作思路和措施，从思想上更加坚定了做好组织工作，为全 区经济社会又好又快发展提供坚强组织保障的决心和信心。下面，结 合这次培训学习，谈几点自己的体会。 第一，思想意识求解放。解放思想是一切发展的前提，无论是先 进地区还是落后地区，都有一个不断解放思想的问题。首先就是要有 发展意识。我们要谋发展、促发展、敢闯、敢试，就要勇于克服在快 速发展问题上的思想桎梏，敢于冲破一切阻碍发展的条条框框。其次 要强调善于捕捉机遇，敢于抓机遇。机遇偏爱有准备的头脑，对有准 备的头脑，机遇到来的时候就可能把它抓住;对没有准备的头脑，机遇 就会和他擦肩而过。我们要善于捕捉机遇，敢于抓机遇。第三要树立 强烈的创新意识，在任何情况下都始终把创新作为的第一要务，敢闯 敢干，敢为天下先。在干部队伍中好好地提倡创新精神，选拔干部时 要倾向于敢于创新的同志。 第二，日常工作勤学习。学习是组工干部的固本之举，组织工作 政治性、政策性、原则性都很强，因此，每一名组工干部都必须把提 高自身素质放在首位。首先要坚持用 “三个代表”重要思想武装头脑 第 1 页 ，提高把握方向总揽全局的能力。 “理论素养是领导素养的灵魂”， 一个领导干部只有理论上清醒，政治上才能坚定，方向上才能正确。 历史和改革开放的实践证明，只有掌握了马克思主义理论，善于运用 马克思主义的立场、观点和方法观察、分析和解决问题，才能提高从 政治上把握方向、总揽全局的能力，才能创造性地贯彻执行党的基本 路线和各项方针政策，才能突破难点，快速发展。其次要准确把握社 会发展规律和趋势，提高构建和谐社会的能力。当前，社会发展日新 月异，我们面临的各种矛盾和问题纷繁复杂。解决这些矛盾和问题， 建设民主法治、公平正义、诚信友爱、充满活力和安定有序的和谐社 会，需要各级领导干部加强对构建社会主义和谐社会的理论研究和实 践探索，深刻认识新时期各种矛盾和问题的新动向、新特点，提高在 市场经济条件下进行社会管理的本领。第三加强党性锻炼和作风建设 ，提高修身和自律的能力。组工干部每时每刻都面临着权利、地位、 利益的考验，要通过强化学习和培训，提高领导干部的宗旨意识，深 入群众，树立科学的发展观和正确的政绩观。要加强作风建设，使领 导干部正确对待名利，打牢思想基础，筑牢思想防线，拒腐防变，廉 洁自律，把握住人生方向，把自身的人生价值和理想追求融入于工作 实践中。 第三，深化发展重人才。组工干部要有强烈的人才意识，要加强 人才的引进与管理，搭建人才发展的平台。在市场化高度发展的情况 下，政府在人才管理和开发上仍然起一个很重要的支撑作用。在工作 中，要通过抓规划、制定政策和搭建相应平台，来进一步落实 “党管 人才”这一重要举措。首先要合理制定区域的人才发展规划和吸引人 才的政策。在制定人才发展规划的时候要充分考虑产业发展的要求， 分别建立起具有前瞻性的长期预测体系、中期需求预测体系和短期预 测体系。通过这三个预测体系的建立和完善，确立政府在人才规划方 面的指导作用、引导作用、落实计划对供需双方组织有效的供需调节 的作用。为人才搭建各类平台包括：搭建工作平台，为他们提供就业 岗位;搭建创业平台，鼓励自主创业 ;搭建再教育、再培训平台，使他 们有机会再提高 ;搭建生活平台，解决后顾之忧。不断完善人才服务体 系，优化了人才成长环境。 短暂的培训已经结束了，但学习永无止境。我要把这次培训作为 新的起点，认真运用所学知识指导工作，不断提高工作水平