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部门提薪申请书范文 部门提薪申请书范文怎么写？单位的人性化管理，领导的为人艺 术，宽松融洽的工作氛围和团结务实的文化底蕴，让员工想留下发展 ，下面是小编收集到的关于部门提薪申请书范文，欢迎大家借鉴和参 考，下面大家一起来看看吧！ 部门提薪申请书范文 1 尊敬的领导: 您好! 随着我公司的不断发展状大，我个人的能力也在不断的提升和进 步。这段共同成长的岁月里，我对公司的同事们产生了深厚的感情， 我喜欢公司的企业文化，喜欢公司的工作氛围，喜欢公司的每一个伙 伴们。我给予了他们的同时，他们也给予了我更多。我感谢公司领导 对我的栽培和帮助，我非常的信任你们。基于对公司的热爱和对领导 的信任，鉴于现在的工作职责范围和工作强度，我希望月薪是____元 ( 在原基础上增加___元)。 人追求的目标越高，他的才力就发展的越快，才能为企业创造更 大的价值。如果对员工的工作没有一个明确的激励手段和考核标准， 员工的素质高低、做多做少、做好做坏都只是拿基本工资，那对他们 来说，为工作付出的满腔热情、牺牲的休息时间和身体健康来说是不 公平和不值得的。 在这里我不用说自己工作做的怎么样、工作态度怎么样，因为您 是我的直接领导，这些您应该非常了解，您甚至可以从员工们那里得 到对我的评价。提出这样的薪金要求，并不是 “居功自傲”，我所付 出的谈不上 “功”，所以请不要误会我的本意，我只是实话实说。我 相信，只要付出，就会有收获! 如果公司领导认为我现在的工作内容及质量还未能达到____元月 薪的要求，我诚恳的希望您能提出诚肯的意见或建议，让我今后有一 第 1 页 个努力的方向和目标，在提升自己能力的同时将工作做的更好，向更 高的目标迈进。 也请您放心，如果公司不予考虑，我仍然会像以前一样，用积极 的、认真负责的态度去做好每一件事，不会因此怠慢工作，这是我的 知识和修养要求我应该做到的。 期待您的答复。 此致 敬礼 申请人： 20__年__月__ 日 部门提薪申请书范文 2 尊敬的公司领导： 首先感谢公司为我提供了施展个人能力的平台和空间，并同时向 你们长期以来在工作和生活上对我孜孜以求的鼎力支持和关心厚爱表 示由衷的敬意和感谢! 我自入职以来，在公司良好发展氛围和优秀企业文化的感召下， 由一名刚入行的新手逐渐成长为一名合格的财务文员，从简单的事务 性工作的处理到逐渐接手和适应复杂工作的应对，离不开各级领导的 信任和栽培，也离不开各位同事的积极支持和热心帮助。我能顺利为 公司管理团队所接受并成为其中一员，并且在职业生涯规划和成长的 过程中体现我自身的价值，既是我的心愿，也是与公司携手共同发展 的结果。 我以感恩的心态来看待工作和生活，同时我也认为，付出才能获 得回报，勤劳才能换来成果。我作为一个基层财务文员，每天都要处 理大量复杂枯燥的数字和报表，为了保证工作质量，不因失误给公司 造成不必要的损失，我始终以对公司、对自己高度负责的姿态保持了 一个财务人员所应具备的谦虚、谨慎、细致的良好工作作风和职业道 德准则。今年以来，在上级领导的安排下，我又接手了部分行政工作 ，尽管日常工作比较繁忙琐碎，占用了很多的时间，但我仍然经受住 第 2 页 了细节的考验，保持了足够的耐心，圆满周到的处理好了各方面的工 作，收获了职业生涯的第一笔财富经验。 我希望我辛勤的付出能得到公司和领导的重视与肯定，我也给自 己无数的理由来寻求自我精神上的支持和鼓励，因为我坚信，世界是 公平的，付出是有收获的。但是十分遗憾的是，在今年 7 月的集体调 薪名单中并没有出现我的名字，这令我感到十分的困惑和迷茫。我无 数次猜想究竟是我做得不够好?不够努力?还是公司认为我不够称职而 以这样的方式来给予我否定的评价?公司对此没有任何的解释和说明， 我对此也感到十分的不解和难过。尽管我认为自己受到了不公正的对 待，但是我还是期望通过积极的工作状态和业绩来获取公司对我的重 新评价。 新的一年，新的期望，新的开始。我也再次鼓起勇气，振作精神 ，期望自己在工作上能有新的思维，新的突破，新的局面。我虽然人 卑言微，但是我对公司的忠诚精神和敬业态度丝毫不亚于其他的同事 ，