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宁波材料所领导班子进行届中考核 7月21日,宁波材料所领导班子进行了届中考核.上海分院党组副书记、副院长王建宇,上海分院院长助理、组织人事处处长李正华,宁波市委组织部干部三处处长李明华,中科院人教局领导干部处高继承等领导参加了领导班子述职报告会.所领导、党委委员、纪委委员、职能支撑部门负责人、党支部书记、工青妇组织负责人、研究员、副研究员、正高级工程技术人员等80余人参加述职报告会.李正华主持会议. 所长崔平代表领导班子作了届中述职报告.崔平全面汇报了本届领导班子成立两年半以来在学科布局、科研工作、人才队伍、装备与平台建设、科技合作、成果转移转化、创新文化建设、党建工作、二期规划等方面取得的成绩.本届领导班子是在2021年底材料所建成验收之后上任的,上任两年多来,在科学院和地方政府的正确领导及各级有关部门的大力支持下,坚持以科学发展观为指导,深入分析形势,认真思考,抓住机遇,加快发展,积极推进各项工作.以“四个一流”为目标,以提高核心竞争力为中心,凝聚培养优秀创新人才,积极争取科研项目,不断探索科技合作模式,发挥研究所在地方经济发展中的作用,坚持创新文化建设,不断创新机制体制,规范科研管理,加强班子自身建设,认真谋划和推进二期建设；坚持战略思维,适时研究制定新形势下研究所中长期发展目标、战略与举措.在全所师生员工的共同努力下,各项工作不断取得新进展.基本达到了“政府满意、纳税人满意、产业界满意、国际同行认可”的要求.崔平还实事求是地分析了领导班子存在的问题,她说,由于新建研究所没有固有的模式经验可供借鉴,领导班子成员磨合时间短,在创新实践中还存在着战略思维能力不强、谋划重大项目的能力偏弱、研究所的核心竞争力还不够强的问题,在管理理念方法手段还需要不断创新.在任期的后半程里,领导班子将勇于面对新的挑战和机遇,继续艰苦创业,勤奋工作,开拓创新,和全所师生员工一道扎扎实实推进研究所的发展. 在听取报告后,王建宇作了重要讲话.他充分肯定了宁波材料所两年多来所取得的成绩,代表分院党组向材料所领导班子和全体同志付出的辛勤劳动和取得的显著成绩表示衷心的祝贺和崇高的敬意.他说,作为中科院新建研究所中第一个通过验收的研究所,宁波材料所在两年多的时间里实现了一种突破常规的快速发展,形成了特有的、被誉为“宁波模式”的建所速度和模式.在科研任务、平台建设、人才队伍建设、组织管理等都走上了正规发展道路.特别是在人才队伍建设上成效最显著,引进培养出了一支拉得出、能打仗、水平高的科研管理队伍.宁波材料所形成了独具特色的创新文化,建立健全了党群组织、制定完善了各类规章,为科技创新提供了坚强的组织、制度、体制保证. 王建宇对宁波材料所今后的发展提出四个方面的明确要求.一要进一步做好发展战略规划工作,要结合“创新2021”进一步凝练好方向,得到大家的认同和支持.二要进一步加强学科建设.材料研究领域需要多方面的汇聚和积累,需要一定的基础,在今后的发展中要抓住重点,要有先后次序,力争用三到五年的时间在某几个领域扎扎实实的做出国内领先、国际一流的科研成果.三要进一步加强人才队伍建设.人才是研究所发展的基础和根本,要做好服务人才工作,为引进人才创造良好的生活、工作环境,使人才在材料所这个土地上快速成长,在材料所这个广阔的舞台上展现自己的能力和实力,在“863”、“973”的舞台上发挥作用.四要进一步做好创新文化建设.领导班子要结合知识创新工程,引导积极上进的文化,形成材料所特有的创新文化,促进成果、人才、文化均衡发展. 会后,还对领导班子进行了书面测评,并听取了科研管理骨干等有关人员对领导班子及其成员的意见和建议. 上海分院党组副书记王建宇作重要讲话 崔平所长作届中述职报告 考核大会现场