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在XX公司薪酬改革动员会上讲话 在XX公司薪酬改革动员会上讲话 PAGE 在XX公司薪酬改革动员会上讲话 在公司薪酬改革表决会上的发言 同志们： 今日把大家招集起来召开公司薪酬改革表决会议， 方才X总传达 了此次薪酬改革的《建议》议论稿，此中的主要内容大家也都有所了 解了，薪酬系统建设是公司管理活动中的一项重要内容， 也是波及到 今日在坐的每一个员工亲身利益的事情，所以我希望大家正直态度、严肃对待、仔细表决，合理地表达自己的建议和建议，下边我就本次薪酬改革讲以下三个方面的问题，供大家参照。 一、一致思想，薪酬改革是公司未来市场化发展的需要。 方才X 总在传达《建议》时已经讲了，公司建立到现在，向来沿用的是 2005 年7月建立之初时确立的薪酬制度，当时 XX公司建立的初衷是布置 XX市机构改革取消后的国资公司充裕人员， 主要职能是辅助市国资委 解决一些中小国有公司的改革改制和破产清理事宜，执行部分政府职能。所以一开始给我们套用的是三类机关事业单位的薪酬标准，这个 标准推行到现在已达7年之久。跟着时间的推移和公司发展的需要，我们的工作职能和主要业务在逐渐向现代公司制度运转管理方向过渡，这就决定了我们未来一定走从“向市长要饭吃”到“向市场要饭吃” 的门路，除了踊跃参加强烈的市场竞争之外， 没有其余任何捷径可走， 所以，旧的机关型薪酬标准与目前公司化发展目标对比较， 已逐渐显 现出诸多不