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如果你有“李飞”的这些特质，恭喜你要升了！ 在电视《亮剑》热播后，剧中的李云龙给大家留下了深刻印象。“李云龙式”干部成为了雷厉风行、直来直去、敢于碰硬、能打胜仗的代名词。“李云龙式”干部的特点非常鲜明。一方面，他们往往勇于临危受命、善于出奇制胜。另一方面，由于个性鲜明，容易“得罪人”，也被有些人认为“不灵活”“不成熟”，干事创业整体氛围因之偏向于保守。 在干部容错纠错机制日益完善的今天，很多地方明确提出大胆使用“李云龙式”干部，表明了为担当者担当，为干事者撑腰的用人导向。 近期，由真实案件改编的电视剧《破冰行动》刚刚剧终。里面的人物性格、未来的去向、剧情的深度猜测成为了大家茶余饭后的谈资。 剧中的男主角——李飞大家对他褒贬不一，有人讨厌、有人喜欢。讨厌的人说他激进、莽撞、有勇无谋；喜欢的人说他有担当、讲义气、敢想敢做。 如果说“李云龙式”干部是各地使用干部的标准之一，那么“李飞式”干部正是初入职场新人的真实反映。 今天，从个人的角度来谈谈“李飞式”干部有哪些特质是领导所喜欢的。 一是敢于碰硬。在发现林胜文制毒嫌疑后，敢两人就带着外省同志摸进层层封锁的塔寨村抓人。在无法突破案件进展的情况下，他主动担当发展“三房房头”林耀辉为线人，冒死进村拿出制毒人员名单。这些事儿有人认为是冒进，有勇无谋。但如果没有他的夜闯塔寨村，怎么会有林胜文的死，林胜武的出走，林耀辉的心理变化，最终推动剧情的发展，“破冰行动”的全面胜利。有人说李飞在剧中的设定是多余的，有线人赵嘉良就足够了，但正是李飞对赵嘉良的猜疑，更确保了线人的安全。 蔡军与李飞有着鲜明的对比。“李飞式”干部正是当前体制内新人的真实反映，刚刚步入职场时有思想有冲劲，敢想敢做，敢于担当。这类人正是领导所欣赏的，他们虽然在工作中会犯一些错，但是是在犯错中不断地成长，李飞从最初的孤军奋战，到最后懂得发展线人，打入敌人内部，这都是成长与变化。这正是对当前青年干部成长过程的反映，从一线的摸爬滚打中坚实地成长起来。没有领导喜欢他的的下从“李飞式”发展成“蔡军式”。 二是勇于献身。每个人对李飞的人设都有不同的看法，但要看到李飞在剧中为马云波挡枪，脚踹蔡勇强帮其避枪，这样的同志值得同事去信任。李飞是有背景的，烈士的遗孤，省禁毒局副局长的养子，还没毕业就有了更安全稳定的工作，人没有必要这么批命，但他选择拥有挑战的禁毒一线。 “李飞式”干部不善于沟通，但他却是最好的工作伙伴，与他共同工作，不必担心背后有人放“黑枪”，不用担心替人“背锅”，因为“李飞式”干部，是那个敢于担当，能够对同事掏心窝，能够舍己为人替你挡枪的人。 三是坚韧不拔。剧中的李飞承担了年少失去父母，兄弟战友在眼前离世，最信任的上司马云波的反叛，二十年后父亲以“毒贩”的身份再现，再到“毒贩”变生父的事实等重重考验。面对这些，可能很多人会失去信心，丧失斗志，但李飞没有。 他始终坚定个人心中目标，要找出害死兄弟的人，找扫清毒品，并为之不懈努力，直到“禁毒模范村——塔寨村”被拉下神坛，制毒势力被彻底铲除。刚刚步入职场的新人就要有这份坚韧不拔的精神，不能遇到挫折困难就畏首畏尾，偃旗息鼓。要有明确的目标，并为之不断奋斗。 我们不论演技，只论品质和性格，“李飞式”干部不会被所有人接受，他与人沟通能力让人堪忧，但他的执行力，他的奉献精神，他的敢于担当是初入职场人所要保持的。 不知广大读者有什么想法，欢迎留言讨论。 作者：向往嵩山。在县政府办公室、县委办公室工作10余年，历任秘书、常委秘书、副主任，现任职县直单位党组织书记。