内部竞聘流程与方案.docxVIP

. . . . 连云港海通通达天然气有限公司 关于内部竞聘的实施办法 一、内部竞聘目的 为优化公司内部人力配置，在用人方面真正引入竞争机制，使员工有机会选择更适合发挥自己才能的职位，从而提高员工工作积极性和公司认同感达到优化人员配置的目的。二、竞聘原则 坚持公平、公正、公开和平等、竞争、择优的原则。三、适用范围和对象 公司所有符合条件的员工均可参加。 竞聘者只能竞聘一个符合条件的职位。四、竞聘组织机构及成员 为了使此次内部竞聘能够平稳、有序地进行，公司特成 立评审领导小组： 组长：戴鸿莉 副组长：王高林 姜 磊五、本次竞聘的岗位设置 各部门经理（运营部、财务部、营销部、办公室、安全部） 站长（