公共基础知识题库：事业单位知识试题及答案（第1期）-综合应用能力.docxVIP

书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。 PAGE1 / NUMPAGES2 祝愿天下莘莘学子： 学业有成，金榜题名！ 公共基础知识题库：事业单位知识试题及答案（第1期）-综合应用能力  1、单选题 事业单位人事制度改革的基本思路是（）【已修正本题】A: 脱钩、分类、放权、搞活B: 集中、分类、放权、搞活C: 定编、定责、分类、搞活D: 公开、公正、分类、搞活2、多选题 下列机构属于事业单位的是_____。A: 教会学校B: 防疫站(所)C: 公路养护段(站)D: 人才交流中心3、多选题 《中共中央国务院关于分类推进事业单位改革指导意见》指出，在清理规范基础上，按照社会功能将现有事业单位划分为_____三个类别。A: 从事社会事务B: 承担行政职能C: 从事生产经营活动D: 从事公益服务4、单选题 事业单位人事改革过程中应坚持以_____的原则，实行多层次多形式的未聘人员安置制度。A: 内部消化为主B: 外部消化为主C: 社会吸纳为主D: 社会安置为主5、单选题 我国事业单位的概念和定义得以法制化，政府对事业单位的宏观管理体制也不断走向规范化是在_____年。A: 1990B: 1996C: 1998D: 20046、单选题 事业单位人事争议调解的自愿原则包括以下_____等项。 (1)当事人自愿接受教育 (2)当事人自愿申请调解 (3)当事人自愿达成协议 (4)当事人自愿履行协议A: (1)(2)(4)B: (1)(3)(4)C: (2)(3)(4)D: (1)(2)(3)7、单选题 事业单位专业技术一级岗位是_____专设的特级岗位，并实行总量控制和管理。A: 地方政府B: 专业机构C: 本单位D: 国家8、单选题 事业单位人事制度改革要按照_____的路子，改变用管理党政机关工作人员的办法管理事业单位人员的做法，逐步取消事业单位的行政级别，不再按行政级别确定事业单位人员的待遇。A: 脱钩、分类、放权、搞活B: 多予、少取、放权、搞活C: 调节、整合、分权、搞活D: 合并、改制、分权、搞活9、单选题 事业单位与受聘人员建立聘用关系应当依法订立聘用合同。聘用合同的类型包括_____。A: 短期合同、中期合同、长期合同、项目合同B: 短期合同、中期合同、永久合同、项目合同C: 岗位合同、短期合同、中期合同、长期合同D: 岗位合同、短期合同、中期合同、永久合同10、单选题 按照事业单位人事制度改革的指导思想，就是要坚持以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，以_____为统领来推动人事制度改革。A: 经济发展B: 文化建设C: 科学发展观D: 管理创新参考答案及解析请开通VIP会员下载事业单位知识专项训练