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共保合同 精选资料中铁四局集团建筑工程有限公司宁杭客专铁路经理部 年共保合同本合同由中铁四局建筑工程有限公司宁杭客专铁路经理 部 （以下简称经理部）与中铁四局建筑工程有限公司宁杭客专铁路经 理部工会（以下简称工会）签订。 第章总则第一条为了建立稳定和谐的企业劳动关系构建和谐企业 调动广大职工的积极性促进企业健康发展提高职工劳动保障水平根 据《劳动法》、《劳动合同法》及其配套法规结合《中铁四局集团建筑 工程有限公司章程》规定签订本合同。 第二条工会与经理部建立平等协商机制。 本合同由经理部工会代表职工与经理部负责人在民主协商达成一 致意见的基础上依法共同订立双方必须认真履行。 第三条经理部经营者要大力开拓市场不断强化生产经营和安全质 量管理合理组织各种劳动资源努力完成全年生产经营任务及各项经 济指标 ,不断提高职工物质文化生活水平。 第四条经理部严格执行公司制定、修订或者决定有关劳动报酬、 工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪 律等直接涉及劳动者切身利益的规章制度。 应当与工会或者职工代表平等协商提出方案 ,经职工代表大会或 者全体职工讨论后确定。 并将直接涉及职工切身利益的规章制度和重大事项决定向职工公 示。 工会要教育动员广大职工进一步强化企业主人翁意识大力支持和 参与经理部生产、管理和经营活动广泛开展劳动竞赛。 每个职工都应认真提高职业技能积极履行岗位职责按时完成劳动 任务争创优质样板和精品工程执行企业规章制度遵守劳动纪律和职 业道德为完成本年度生产经营目标而积极履行劳动合同义务。 第二章劳动报酬第五条经理部确保职工收入和集体福利投入随着 企业全员劳动生产率和经济效益同步增长职工收入随企业效益的增 长同步增长。 第六条经理部休假规定按照国务院《职工带薪年休假条例》 、《中 铁四局集团有限公司工作时间、 班制、假期和延长工作时间处理实施 办法》等文件支付加班工资不能休假的必须依据相关规定支付相关费 用或给予同等时间的补休。 实行计件工资分配形式的以劳动定额为准计付劳动报酬。 第七条经理部确保在岗职工工资按时足额发放特殊情况难以全额 支付工资时须向工会、 职工代表说明原因征得职工代表的同意后可以 滞后发放拖欠最长不得超过三个月。 对在岗职工实行最低工资保障制度并实行属地原则其标准不低于 当地政府规定。 第三章工作时间与休息休假第八条经理部实行每日小时、平均每 周不超过小时的工时制度或以周、月、季、年综合计算工时工作制。 第九条由于施工生产经营需要可以延长工作时间但必须依据相关 规定支付劳动报酬。 第十条执行《职工带薪年休假条例》 （国务院第号令）和公司有关 休息休假制度合理安排职工休假确保职工休假权益的落实。 第四章保险和福利第十一条严格执行局转发的中国中铁股份有限 公司《关于股份公司“三不让”资金使用有关问题的通知》 （中铁四 财〔〕号）等一系列有关“三不让”资金的提取、筹集、管理和使用 文件规定。 行政保证资金到位工会做好日常工作切实抓好落实“三不让”承 诺工作。 提高救助标准加大对困难职工救济力度。 第十二条经理部、经理部工会要认真落实局有关职工互助合作保 险的要求积极筹措资金注入各类到期的保险基金。 经理部为一线施工从事危险工作的员工逐步办理意外伤害保险并 支付保险费。 如业主已为工程所投综合责任险中包含了作业人员意外伤害险经 理部可不再为员工办理意外伤害险。 第十三条经理部按照规定配合公司在实行医改后应严格执行省医 保中心现行医保政策保障职工的基本医疗需求。 第十四条为进一步增强企业的凝聚力经理部必须关注职工的身体 健康按照公司要求选派各级先进人物以及高、 中级专业技术人员、 工 人技师和担任班组长两年以上的生产技术骨干进行短期健康休养。 年内安排组织职工进行体检。 第十五条经理部在搞好施工生产的前