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20xx年的妇联个人工作总结材料范文精选三篇 年度个人工作总结范文〔〕20xx年关于妇联个人工作总结精选 20xx年的妇联个人工作总结材料(一)在工作中我们结合市实际，仔细根据上级妇联组织确定的哪里有妇女、哪里就有妇女组织的工作部署，建立健全妇女组织网络，延长妇女工作触角，注重从制度、机制建立入手加强妇联组织自身建立并整合社会资源，形成了社会化开放式的基层工作新格局。1、加强薄弱妇女组织建立，健全基层妇女组织网络。我们在工作中，把完善社区妇女组织网络建立和转变三类妇代会相貌作为工作的重点和难点问题加以仔细解决。一是建立健全社区妇女组织、配齐配强社区妇女干部。目前，我市30个社区都建立了妇女组织，并装备了素养较高的兼职妇女干部，有18个社区妇联主席由社区党支部和社区委员会成员兼任。为了使社区居民对妇联工作有深化的理解、实在发挥社区妇联组织维护妇女儿童合法权益的作用，进步社区效劳工作程度，我们在社区的办公室挂上了妇联工作提醒版，建立了妇女劳务输出组织和妇女维权站，并成立了家教指导组织。使社区妇女不出社区就能解决维权、就业、家教等问题。社区妇联组织网络的建立真正发挥了党联络妇女群众的桥梁和纽带作用。二是加强对三类村妇代会的工作指导和工作督导。由于各种缘由，我市310个村妇代会中有极个别村级妇女组织处于有人员、没阵地，有组织、不发挥作用的状态，为了实在解决这一问题，我们对全市村级妇女组织进展了走访调查，并同当地党委、政府协调，把转变三类本资料权属文秘公文第一站严禁复制剽窃妇代会相貌作为工作的重点，对发挥作用不好的妇女干部在两委换届中予以调换，一批有文化、有力量，富于开拓创新精神的优秀农村妇女走上了妇代会主任岗位。对没有活动阵地的妇女组织争取阵地，乡镇街妇联对三类妇代会的工作状况进展监视和指导，准时向市妇联汇报，实在转变了三类妇代会的工作相貌，目前，我市三类妇代会的数量在渐渐削减，功能在加强。2、加强迫度建立，促进基层妇女组织工作标准化最新XX年妇联年度工作总结最新XX年妇联年度工作总结。根据上级妇联的工作部署，我们对全市妇女组织进展了标准化管理。一是促进基层妇女组织工作评比标准化。今年，我们在乡镇街妇联中连续深化开展了创先争优竞赛活动，在村妇代会中开展标准化妇代会评比工作。为了实在将评比工作落到实处，年初，我们下发了市市妇联络统考核评比工作方案，根据各乡镇街实际对可以量化的培训工作、典型培育树立宣扬工作、妇女创业村屯建立、连动脱贫工作、贫困儿童帮扶工作、劳务输出工作下达了工作指标，对不能量化的工作也进展了质化管理。在工作中我们仔细根据评比工作方案的要求对基层妇女干部和妇女工作进展管理，通过目的管理既考核了妇女干部的工作实绩，也为基层妇女组织确立了工作方向和工作目的，有效地调动了全市基层妇女干部工作的主动性。二是促进基层妇女工作管理标准化。依据工作需要，年初我们免费为全市基层妇女组织统一印制了四薄一册，四薄即妇女工作(活动)记录薄、妇女先进典型(妇联干部扶贫)登记薄、妇女乡土人才登记薄、妇联组织维权记录薄，一册即劳务输出人员登记册，从而转变了多数基层妇女组织工作没记录、无档案的场面，为实现妇女工作标准化奠定了根底。3、整合社会资源，构建了社会化工作格局。我们充分协调、调动市妇女儿童工作委员会、双学双比协调领导小组、巾帼建功领导小组、各级妇女劳务输出组织以及巾帼司法参谋团的力气，为全市广阔妇女儿童效劳。这些协调单位利用自己的优势，主动为妇联工作制造条件。农牧局在农村妇女学技术培训上，选派最好的老师为农民讲课，农业技术推广中心与妇联结合走乡串镇培训农村劳务输出人员。法院、公安局在维护妇女合法权益方面，充分发挥维权席作用，实在使妇女感到自身的权益得到了保障。通过这些单位的主动协作，使妇联组织真正构建了社会化、开放式的工作格局。二、抓队伍，促进了妇女干部整体素养的进步在工作中，我们把加强队伍建立作为基层组织工作的重点，仔细根据学习型妇女干部的要求、全民创业的要求和代表妇女群众利益的要求，对妇女干部进展训练和管理，促进了妇女干部整体素养的进步。1、加大培训工作力度，培育学习型妇女干部。为了在全市妇女干部中形成良好的学习风气，把妇女干部培育成学习型妇女干部，我们制定了妇联络统干部培训方案，并于6月18日举办了全市妇联络统干部培训班，聘请长春市绿色农业开发办公室主任、市市畜牧总站站长为参与培训的妇女干部传授了开发农业资源、大力进展畜牧业等方面的学问，市市人民法院副院长、市妇联主席还对新形势下如何做好妇女维权工作、如何做好妇女工作进展了讲解;7月初，我们妇联派一名副主席赴香港本资料权属文秘公文第一站严禁复制剽窃学习考察妇女工作;8月初，我们市妇联全体干部及局部乡镇比拟优秀的妇女干部参与市妇联的培训;8月中旬，有1