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深圳劳动合同范本电子版 甲方( 工会或员工代表 ) 乙方( 企业 ) 员工人数 ：_____ 人 企业性质 ：_____ 协商首席代表 ：_____ 协商首席代表 ：_____ 姓名 ：_____ 姓名 ：_____ 职务 ：_____ 职务 ：_____ 身份证号码 ：_____ 身份证号码 ：_____ 协商代表人数 ：_____ 协商代表人数 ：_____ 代表产生方式 ：_____ 法定代表人姓名 ：_____ 联系电话 ：_____ 联系电话 ：_____ 第一章 总则 第一条 为建立和谐稳定的劳动关系,维护企业和员工的合法权益 , 增强合作共事 , 促进企业发展 , 根据《中华人民共和国劳动法》(以下简称《劳动法》),《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称《劳动合同法》),《中华人民共和国工会法》和《集体合同规定》及深圳市有关法规,规章 , 经协商一致 , 签订本合同. 第二条 工会是企业员工合法权益的代表 , 依法独立自主地开展工作.本合同由工会 ( 员工代表 ) 代表员工与企业签订. 第三条 甲乙双方依法就劳动报酬,工作时间,休息休假,劳动安全卫生,职业培训,保险福利等事项,通过集体协商签订的书面协议. 第四条 进行集体协商,签订集体合同,应当遵循下列原则： 遵守法律,法规,规章及国家有关规定; 相互尊重,平等合作; 兼顾双方合法权益; 不得采取过激行为. 第五条 本合同依法生效后 , 对企业和全体员工具有约束力. 第二章 劳动合同 第六条 本企业自用工之日起即与员工建立劳动关系.建立劳动关系应当订立书面劳动合同. 第七条 劳动合同由企业与员工协商一致,并经企业与员工在劳动合同文本上签盖章后生效.劳动合同中的劳动条件和标准,不得低于本集体合同的规定. 第八条 符合《劳动合同法》第十四条第二款规定的条件,员工提出或者同意续订,订立劳动合同的,除员工提出订立固定期限劳动合同外,企业应当与员工订立无固定期限劳动合同. 第九条 企业未在用工的同时订立书面劳动合同,与员工约定的劳动报酬不明确的,新招用的员工的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行. 第十条 劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确,引发争议的,企业与员工可以重新协商;协商不成的,适用集体合同规定. 第十一条 企业或者员工违反有关劳动合同规定 , 给对方造成损害或损失的 , 按《劳动合同法》等有关规定给予赔偿. 第三章 劳动报酬 第十二条 本企业实行 工资制度. 第十三条 本企业实行 工资支付形式. 第十四条 本企业员工月工资不得低于深圳市政府公布的当年度最低工资. 第十五条 本企业以货币形式支付员工工资,每月至少发放一次.工资发放约定日为每月______日(工资支付周期不超过______月的,约定的工资支付日不得超过支付周期期满后第七日).工资发放日遇法定节假日或休息日的,应当在之前的工作日发放. 实行周,日,小时工资制的可按周,日,小时支付员工工资. 第十六条 员工加班工资计算标准以 为基数. 按正常工作时间以外,休息日,法定休假日加班分别支付150%,200%,300%工资报酬. 第十七条 员工病假,非因工负伤的工资支付办法 . 第十八条 员工产假,看护假,节育手术假期的工资支付办法 . 第十九条 奖金,津贴,补贴分配形式 . 第二十条 根据政府公布的______年度工资指导线,工资指导价位和本企业员工工资水平及企业经济效益,经协商,确定本年度员工工资增(减) %. 员工增(减)工资具体办法是 . 第四章 工作时间和休息休假 第二十一条 本企业依法建立工时制度按下列条件,标准处理相关事宜 ： ( 一 ) 每天工作时间不超过 小时,平均每周工作时间不超过 小时,保证员工每周休息______日; ( 二 ) 根据本企业生产经营特点 , 特殊工种特殊情况的安排 。 第二十二条 本企业因生产经营需要安排员工加班加点的 , 严格按《劳动法》有关规定执行.并依下列要求处理相关事宜 ： ( 一 ) 乙方事先提出加班加点理由 , 确定工作量和加班人数 ; ( 二 ) 与甲方或参与加班的员工协商 ; ( 三 ) 乙方安排员工延长工作时间,加班加点时间不超过《劳动法》第四十一条规定的, 甲方和员工应当给予支持. 第二十三条 员工依法享受的带薪休假以及本集体合同约