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学徒培养协议 1 （企业与学徒） 甲方（企业） ： 乙方（学徒） ： 身份证号： 贯彻《人力资源社会保障部 财政部关于全面推行企业新型学徒制 的意见》 ( 人社部发 【2021】66 号）文件精神， 根据 省（区、市） 人力资源社会保障厅（局） 文件要求，甲乙双方经友好协商，签订本协议。 一、培训目标 培养学徒快速成为甲方需求的中、高级技术工人，取得中级及以上国家职业资格证书（或职业技能等级证书、专项职业能力证书、培 训合格证书、 毕业证书），加快甲方后备技能人才的培养， 实现企业的可持续发展。 二、培训工种和培训期限 培训工种： 培训期限：自  年 月 日至  年 月 日, 共计 年。 三、培训内容 乙方所在岗位相关专业知识、操作技能、安全生产规范和职业素 1 本协议是在人社部职业能力建设司《企业新型学徒制工作指南》第五篇相应内容基础上修订而成。 养等， 特别是工匠精神的培育。 （各企业可根据企业实际增加培训内容，可另附培训计划） 四、培训方式 按照政府引导、企业为主、院校参与的原则，采取“企校双制、工学一体”的培养模式，由甲方和合作培训机构共同承担培训任务。甲方培养主要通过导师带徒方式，合作培训机构培养主要采取工 学 一 体 化培训方式。培训过程采用“互联网 + ”、职业培训包、 等培训模式。（各企业可根据企业实际确定具体培训方式） 五、培训质量考核标准 乙方培训期满，可参加职业技能鉴定或结业（毕业）考核，合格者取得相应的职业资格证书（或职业技能等级证书、专项职业能力证书、培训合格证书、毕业证书） 。 培训过程中， 甲方针对培训内容采用 等方式对乙方进行课程学习及岗位实践评价。 （各企业可根据企业实际附具体 评价标准） 六、甲方责任与义务 甲方负责与合作培训机构共同确定学徒培训计划，并向乙方明确培训目标、内容、期限和质量考核标准等内容。 甲方负责选拔优秀高技能人才担任乙方的企业导师，安排培养 任务， 帮助乙方逐步掌握并不断提升技能水平和职业素养， 使之能够达到职业技能标准和岗位要求，具备从事相应技能岗位工作的能力。 甲方依据企业相关管理制度规定，对乙方在企业培训期间的安 全、学习等实施管理及考核评价。 甲方负责支付乙方培训费用。 在协议执行期问，甲方应按照劳动合同约定向乙方支付工资。 七、乙方责任与义务 乙方在培训期间认真接受甲方和合作培训机构的培训，并严格 遵守各项管理规定， 如因违章违纪造成财产损害、 人身伤害， 乙方应承担相应责任。 乙方在培训期间有义务接受企业和培训机构的管理、考核与评价。培训期限内，乙方应严格要求自己，虚心学习各项知识、技能， 不断提高自身技能水平和职业素养， 完成培训学习任务， 达到培训相关要求。 乙方在培训期间要严格遵守设备安全操作规程和技术工艺流程等，因违反设备安全操作规程导致的事故，乙方应承担相应责任。 培训期限内，如因乙方违反相关规定被中止培训或未达到培训 要求，乙方应承担 费用，给企业造成损失的，应承担 责任。 八、附则 甲乙双方在履行本协议过程中若发生纠纷和争议，由双方协商 解决。协商不能达成一致意见的， 任何一方有权向当地劳动争议调解部门申请调解。 如因甲方原因导致企业导师岗位调整或其他原因无法履行职 责，则由甲方自行安排相应人员履行企业导师职责； 如乙方岗位调整