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企业招聘流程管理制度 一、目的为满足公司持续、稳定、快速发展对人才的需要规范公司的招聘流程提高人力资源管理工作效率健全人才选用机制更加科 学、合理地配置公司人力资源 ,依据《劳动法》等国家法律和有关地方法规结合本公司实际情况制定本制度 二、适用范围 本制度适用于湖南省电力线路器材有限公司员工的招聘管理三、原则 按照“公开招聘”、“平等竞争”、“人岗匹配”、“先内后外”、“不超编”等原则根据工作分析结果、结合公司战略发展需 求、目前人力资源状况开展招聘工作使用人机制更加科学、 合理的原 则 公开招聘原则：公司所有职位需求实时公布采取公开招聘的方式进行内聘或外聘 内聘优先原则：内部提拔和培养是公