事业单位考试必备：职业能力倾向测验（b 类）高分笔记复习资料总结-综合应用能力.docxVIP

书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。 PAGE1 / NUMPAGES2 祝愿天下莘莘学子： 学业有成，金榜题名！ 事业单位考试必备：职业能力倾向测验（b 类）高分笔记复习资料总结-综合应用能力  职业能力倾向测试B类总分及题型分布、分值   考试时限90分钟，共100题，满分150分    第一部分常识判断（25题）  共25题  每题1分  共25分    第二部分言语运用（25题）  词语填空  15题  每题1.5分  共37.5分    语序排列  5题    句子填空  5题    第三部分数量分析（10题）  数学运算  5题  每题2.4分  共12分    资料分析  5题  共12分    第四部分判断推理（25题）  图形推理  5题  每题1.4分  共7分    定义判断  5题  每题1.5分  共7.5分    类比推理  5题  每题1.4分  共7分    逻辑判断  10题  每题1.8分  共18分    第五部分综合分析（15题）  共15题  每题1.6分  共24分   第一篇 言语理解与表达（共35题）一、选词填空：感情色彩、语义轻重（转折、递进、并列）、表达风格、强调重点（如鉴别、鉴赏）、搭配范围。二、片段阅读：从文段入手，快速阅读1、分步解题法：略读问题，明确题型；浏览原文，选择方法；查看选项，确定答案。2、同义替换法：在确定选项时，同义替换是答案的标志。3、背景铺垫法：明确背景后为重点内容；若选项围绕背景陈述，应排除。4、援引观点法：援引是为引出说话人观点，要注意其后是否引出该文段作者的观点。5、举例论证法：通过举例寻找前后的主题句；例子可快速浏览；围绕举例进行表述的选项属于干扰选项。6、原因推断法：解释原因是为证明结论或观点的正确性，可通过原因寻找前后的主题句；所列原因可快速浏览；围绕原因进行表述的选项属于干扰选项。7、反面论证法：可以由其往前寻找主题句；反面论证本身不是重点，阅读时可以快速浏览；围绕反面论证进行表述的选项属于干扰选项。通常表示反面论证的引导词有：否则、不然、如果不、如果没有等。从选项入手，有效排除1、选项差异法：寻找选项强调重点，与主题句进行比较，同义替换或精简压缩是答案。2、主体排除法：注意文段陈述主体与选项主体的一致性，可与选项差异法结合使用。3、排同求异法：将意思相近的选项予以排除；两个相互矛盾的选项中必有一个是答案。4、对应排除法：若有三个选项能与原文对应，则选择没有对应且表宏观概述的选项。5、相对/绝对法：不确定的、部分概念的表述通常为正确答案；绝对，一般为错误答案。三、片段阅读具体题型：1、主旨概括题：关联词语：转折后、结论后、递进、必要条件后、并列中、多重复句中的主题句。行文脉络：总分总、分总、总分（首句原则、辅证原则）。2、文意推断题：言外之意，推断题不会是原文的明确表述，避免就事论事。绝不选字面含义；把握作者的意图、目的、初衷