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洗煤厂安全管理及质量标准化工作汇报
尊敬的各位领导同志们:
至集团公司做出二 00 五年为安全工作质变年和关于开
展整纪律、强现场、除隐患、抓落实百日安全活动等一系列
安全工作步署后,经过我们近半年的认真组织实施,目前安
全工作的抓法上形成了一些自己的特点,有效地促进了各项
工作的深入开展。二季度在厂内部明确提出要在集团公司争
一流、站排头的口号,激发了各级干部抓安全、谋发展、干
事业的积极性。全厂上下以制度、考评为统揽,以安全文化
建设为内涵, 广泛进行思想发动。 充分调动各方面的积极性,
使全厂各级干部职工热情空前高涨,开创了安全工作的崭新
局面。现将近期工作汇报如下,不足之处请指正。 重点解
决安全靠什么 五月份的第一次安办会,由厂长主持召开了
全厂班组长以上的四月份安全工作总结会议,会上除对局安
全检查出的问题进行了总结分析外。还提出了一个十分严肃
的问题。即安全靠什么?经过此次会议热烈的讨论和五、六
两月实践操作形成目前我厂安全工作的如下抓法。
1、安全靠责任心。在日常的生活工作中,在上班的每
时、每分里, 安全的隐患随时都像凶残的野兽张着血盆大口,
盯着我们脆弱的肉体,麻痹的神经。只有按分守已、循规蹈
矩、踏踏实实做人做事,强化安全意识,增强责任心,生产
的安全才不受威胁。只有增强责任心,安全才有保障。这是
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我厂一名技术员在周三培训备课本上一段话。生动的向全厂
职工说出了责任心的重要性。抓培训,增强责任心。 我们
通过上级领导一贯严格要求的周三学习、 周五安办会。 即“整
纪律”的要求,制定了详细的学习计划,坚持做到综合素质
学习和业务学习两手并重。始终坚持站在“加强每名职工责
任心”的高度来认识和对待学习,无论工作多忙,生产任务
有多重 , 都始终坚持抓学习不放松。把抓学习作为提高职工
综合素质的首要任务。职工培训严格“教考分离” ,实行考
试成绩与“双基”建设和月度安全绩效挂钩。特别增加自选
教材,优秀员工讲经验、违章人员讲教训,有效提高了教育
培训的质量。二是认真参加职教中心组织的提高员工素质的
培训班。在五、六两月 6 人参加了电工、电焊、工商管理培
训班。三是为了加大对安全技术培训工作的宣传力度,大力
宣传参加安全培训的重要性和必要性以及参加培训后收到
的效果。通过以抓人员素质的提高 , 来促进全体职工的责任
心。目前在我厂已形成并保持了一种较为浓厚的学习氛围,
岗位人员的整体素质有了一定的提高,为安全工的提高打下
了基础。
2、安全靠人, 人必须有一定的安全素质, 即道德修养,
责任心,业务技能,健康的身体等 对安全进行舆论评价,
为以德治厂赋予了实在内容。工资三公开,厂级、科级干部
联责队组车间、下现场跟班制度落实情况等等保持了透明,
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任职工评说。培养技术人才,除在政策上为他们成长创造良
好环境之外,将违章记录作为提拔重用的否决依据;安全监
督检查在
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