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    PAGE PAGE 1 公司绩效考核制度 第一章 总则 第—条 适用范围 本办法适用于贵州敏捷物流商贸有限公司（以下简称公司）的所有部门及所属人员。 第二条 考核目的 （一）基于未来进行持续改进，考核的目的不仅仅在于根据结果奖优罚劣，更重要的在于不断地激励、牵引各部门及员工持续地改进未来的工作。 （二）建立良好的企业价值评估体系，努力实现科学的价值评估，合理分配价值，使考核工作规范化、制度化，激励员工奋发向上、人人争先，从而驱动各部门及员工积极创造价值，形成良性循环。 （三）通过客观评价各部门及员工的工作绩效、工作态度和工作能力，帮助各部门及员工提升团队精

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